Homologan el acuerdo entre la Lotería de Córdoba y la Asociación Cordobesa de Empleados de Casinos

El convenio alcanzará a aproximadamente 390 empleados.
El convenio alcanzará a aproximadamente 390 empleados.

La homologación del Convenio Colectivo de Trabajo fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba.

Argentina.- La Secretaría de Trabajo de la Provincia de Córdoba anunció la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) entre la Lotería de Córdoba y la Asociación Cordobesa de Empleados de Casinos. La resolución fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba N° 19 del 27 de enero de 2025.

El acuerdo, que fue alcanzado en una reunión entre las partes el pasado 9 de enero, rige por el término de dos años a partir de su suscripción, comprendiendo a todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su situación con excepción a los cargos jerárquicas. Alcanzará a aproximadamente 390 empleados.

Según el artículo 5 del documento, se acuerda que la zona de aplicación alcanza a “todos los centros de entretenimiento y/o de establecimientos de juego y/o casinos y/o salas de máquinas de juego slots sobre los cuales la empresa cumpla funciones de organización, dirección, administración, y explotación de juegos de azar y de apuestas”.

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Asimismo, a partir de esta homologación la Lotería de Córdoba reconoce a la Asociación Cordobesa de Empleados de Casinos (ACEC) como la única entidad representativa de los trabajadores que prestan servicios en su ámbito.

Reunión entre representantes de la Lotería de Córdoba y de la Asociación Cordobesa de Empleados de Casinos. Foto: ACEC.

Código de conducta

Este mes, la Lotería de Córdoba empezó a implementar un nuevo código de conducta que establece los principios éticos y las pautas de comportamiento que rigen las operaciones de la entidad como empresa exploradora de juegos de azar, en cumplimiento con la Resolución 194/23 de la Unidad de Información Financiera (UIF) de la República Argentina. 

Desde la lotería provincial explicaron que este código se aplica a todos los colaboradores, agentes, personal jerárquico, directivos y partes interesadas involucradas en sus operaciones comerciales.

El referenciado establece directrices claras que regirán las operaciones comerciales, comprometiéndose a mantener un alto nivel de transparencia, garantizando registros precisos de las transacciones con especial énfasis en la prevención del lavado de activos y la financiación del terrorismo, implementando controles rigurosos que implican una debida diligencia, respetando medidas de seguridad que protejan los datos personales y financieros, asegurando la confidencialidad de la información.

Para garantizar la efectividad del nuevo código, se ejecutarán capacitaciones periódicas, promoviendo una cultura ética y de cumplimiento normativo en todos los niveles organizacionales.


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