Homologan el acuerdo entre la Lotería de Córdoba y la Asociación Cordobesa de Empleados de Casinos
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La homologación del Convenio Colectivo de Trabajo fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba.
Argentina.- La Secretaría de Trabajo de la Provincia de Córdoba anunció la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) entre la Lotería de Córdoba y la Asociación Cordobesa de Empleados de Casinos. La resolución fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba N° 19 del 27 de enero de 2025.
El acuerdo, que fue alcanzado en una reunión entre las partes el pasado 9 de enero, rige por el término de dos años a partir de su suscripción, comprendiendo a todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su situación con excepción a los cargos jerárquicas. Alcanzará a aproximadamente 390 empleados.
Según el artículo 5 del documento, se acuerda que la zona de aplicación alcanza a “todos los centros de entretenimiento y/o de establecimientos de juego y/o casinos y/o salas de máquinas de juego slots sobre los cuales la empresa cumpla funciones de organización, dirección, administración, y explotación de juegos de azar y de apuestas”.
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Asimismo, a partir de esta homologación la Lotería de Córdoba reconoce a la Asociación Cordobesa de Empleados de Casinos (ACEC) como la única entidad representativa de los trabajadores que prestan servicios en su ámbito.
Código de conducta
Este mes, la Lotería de Córdoba empezó a implementar un nuevo código de conducta que establece los principios éticos y las pautas de comportamiento que rigen las operaciones de la entidad como empresa exploradora de juegos de azar, en cumplimiento con la Resolución 194/23 de la Unidad de Información Financiera (UIF) de la República Argentina.
Desde la lotería provincial explicaron que este código se aplica a todos los colaboradores, agentes, personal jerárquico, directivos y partes interesadas involucradas en sus operaciones comerciales.
El referenciado establece directrices claras que regirán las operaciones comerciales, comprometiéndose a mantener un alto nivel de transparencia, garantizando registros precisos de las transacciones con especial énfasis en la prevención del lavado de activos y la financiación del terrorismo, implementando controles rigurosos que implican una debida diligencia, respetando medidas de seguridad que protejan los datos personales y financieros, asegurando la confidencialidad de la información.
Para garantizar la efectividad del nuevo código, se ejecutarán capacitaciones periódicas, promoviendo una cultura ética y de cumplimiento normativo en todos los niveles organizacionales.