SOFTSWISS realiza acampamento internacional para filhos de funcionários
Programa internacional reuniu 175 crianças de dez países em duas temporadas de 11 dias e ofereceu cerca de 350 horas de atividades.
Comunicado de imprensa.- A SOFTSWISS concluiu a terceira edição do SOFTSWISS Kids Camp, programa internacional de verão destinado aos filhos de seus funcionários. Em 2026, pela primeira vez, o acampamento foi ampliado para duas temporadas de 11 dias, reunindo 175 crianças de dez países, incluindo Polônia, Espanha, Alemanha, Malta, Lituânia e Geórgia.
Nos últimos três anos, o Kids Camp tornou-se uma tradição anual da SOFTSWISS. A iniciativa conquistou o Eventex Award 2025, na categoria Evento Corporativo. Em 2026, o acampamento foi desenvolvido em torno do conceito Reality Island. As crianças foram divididas em equipes de acordo com a faixa etária e passaram a fazer parte de uma expedição pela ilha, com missões e desafios que conectavam toda a programação em uma única história.
Ivan Montik, fundador da SOFTSWISS, comentou que “três anos depois, o Kids Camp continua sendo uma das iniciativas das quais mais me orgulho na SOFTSWISS. Ele mostra às nossas pessoas que nos importamos com aquilo que é importante para elas além do trabalho, e isso cria um senso mais forte de confiança, conexão e engajamento.”
Ao longo das duas temporadas, o acampamento ofereceu cerca de 350 horas de programação. As crianças produziram vídeos, experimentaram atividades de DJ e animação, participaram de atividades ao ar livre e até criaram seus próprios pequenos negócios dentro da microeconomia do acampamento.
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Elas recebiam moedas pelas conquistas e depois podiam escolher como utilizá-las. O pedido mais popular, no entanto, foi justamente um que os organizadores não puderam atender: usar as moedas para prolongar a permanência no acampamento.
Para os pais que trabalham, a iniciativa busca atender a um aspecto prático do equilíbrio entre vida profissional e pessoal: saber que os filhos estão seguros, envolvidos em atividades e aproveitando uma experiência de verão com maior independência. Atualizações diárias permitiram que os pais acompanhassem a rotina do acampamento, ao mesmo tempo em que as crianças tiveram espaço para construir amizades e tomar suas próprias decisões.
A iniciativa ocorre em um momento em que a SOFTSWISS registra seus melhores resultados de engajamento interno até o momento. A pesquisa mais recente com funcionários apontou uma pontuação de engajamento de 3,98 em uma escala de 5, o maior resultado já alcançado pela empresa.
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Já o Employee Net Promoter Score (eNPS) da companhia está em 35 pontos, bem acima da mediana de 19 pontos registrada entre grandes empresas do setor de Tecnologia da Informação e Serviços, segundo o benchmark da Culture Amp de janeiro de 2026.
Iuliia Shcherbinina, gerente sênior de eventos da SOFTSWISS e líder do projeto Kids Camp, afirmou que “o Kids Camp proporciona às crianças uma aventura de verão própria, enquanto dá aos pais a oportunidade de realmente se desconectar. Para nós, os dois lados dessa experiência são importantes.”
