Brasil destinará fondos de lotería al salario de enfermeros

El presidente de Brasil, Jair Bolsonaro, dio el visto bueno a una nueva norma que fija el salario mínimo para trabajadores del sector de la salud.

Brasil.- Tras un debate que se extendió a lo largo del mes de julio en Diputados, ahora, en el arranque de este mes, el presidente de Brasil, Jair Bolsonaro, sancionó la ley que fija un piso salarial para trabajadores de enfermería y el cual establece el uso de fondos de las loterías.

Se trata de la Ley 14.434/2022, publicada el pasado viernes 5 en el Diario Oficial de la Federación. Bolsonaro tenía plazo hasta el jueves previo para definir su aprobación o veto.

A partir de ahora, las enfermeras deben recibir al menos R$4.750 por mes (USD919,44). Los técnicos de enfermería deben recibir por lo menos el 75 por ciento de este valor (R$3.325 – USD643,61), mientras que los auxiliares de enfermería y parteras deben recibir por lo menos el 50 por del mismo (R$2.375 – USD459,72). Así lo explicó la agencia de noticias del Senado.

El presidente Jair Bolsonaro, sin embargo, vetó el ajuste anual del piso, que se basaría en el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC). La corrección estaba prevista en el proyecto aprobado por el Congreso.

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Miembros de la oposición, como el senador Fabiano Contarato (PT-ES), autor de la propuesta original, y la senadora Zenaide Maia (Pros-RN), quien fue relatora del asunto, ya anunciaron que se movilizarán para revocar el veto.

Argumentos a favor del veto

Al vetar la corrección anual por parte del INPC, el gobierno federal afirmó que la indexación es inconstitucional, ya que estaría «prohibido vincular cualquier tipo de remuneración al personal del servicio público».

El Ejecutivo también afirma que la vinculación de los reajustes salariales de los servidores públicos estatales o municipales a índices federales de corrección monetaria atenta contra la autonomía de las entidades federativas para otorgar reajustes a sus servidores.

Además, el gobierno argumenta que «la disposición del reajuste automático también quitaría la prerrogativa del Poder Ejecutivo de iniciar el proceso legislativo para cambiar o reajustar la remuneración de sus servidores públicos»; que «la propuesta privilegiaría la preservación de la compra poder de los salarios de las categorías que cubre en detrimento de otras categorías”; y que esta medida podría estimular la inflación, entre otros argumentos.

Contra el veto

Autor del proyecto de ley que dio origen a este piso, el PL 2.564/2020, Fabiano Contarato anunció en sus redes sociales que se articulará en el Congreso para revocar el veto de Bolsonaro.

“El presidente vetó el artículo que trata de la actualización del piso salarial con base en el INPC, fundamental para un reajuste salarial anual de la categoría. Ya sabíamos que él podía hacer algo para que no le diera la victoria total a la enfermería. Por eso, necesitamos unirnos para derrocar este veto en el Congreso”, escribió Contarato en Twitter.

La senadora Zenaide Maia (Pros-RN), quien fue relatora de este proyecto, también anunció que se movilizará para revocar el veto. “El piso de enfermería se convirtió en ley, y esto es una prueba de la fuerza que tienen los trabajadores cuando se unen y movilizan. ¡Felicidades enfermería, es tu mérito! ¡Incansables en la lucha, mereces valorización salarial! El veto a la corrección por parte del INPC es lamentable y El Congreso necesita derrocarlo”, publicó en sus redes sociales.

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La presidenta del Consejo Federal de Enfermería (Cofen), Betânia Santos, celebró la sanción del piso, pero también declaró que la categoría defenderá la corrección anual de salarios.

“Ahora tenemos un dispositivo constitucional que nos permitirá luchar para erradicar los salarios de miseria y, así, establecer condiciones dignas de vida y de trabajo para los profesionales que hacen funcionar el sistema de salud. Garantiza el ajuste por parte del INPC en el Congreso”, dijo Betânia en una nota publicada en el sitio web del Cofen.