Nuevo impulso a la inclusión en la industria de los juegos de azar en Madrid
El sector privado, de la mano de diferentes instituciones, prevé generar empleo para más de 1.000 personas con discapacidad en dos años.
España.- Bajo el claim “Contratación Responsable en la PyME: creando oportunidades y generando valor desde los Centros Especiales de Empleo”, ayer tuvo lugar una jornada en Madrid.
El encuentro fue organizado por el Club de Convergentes, la Plataforma para el Juego Sostenible, CONACEE e ITC Complutense. El objetivo fue para promover la generación de oportunidades de integración para personas con discapacidad, aprovechando el potencial que ofrecen los centros especiales de empleo.
La conferencia contó con la participación de Elena Mantilla, directora general de la Fundación Madrid por la Competitividad, y de Miguel Garrido, presidente de CEIM. En ese ámbito, los especialistas destacaron la necesidad de seguir intensificando la colaboración entre los diferentes agentes sociales y económicos para avanzar en la integración efectiva de personas con discapacidad en el tejido empresarial español.
Asimismo, Andrés Arias, director del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales de la Universidad Complutense de Madrid, valoró la situación de la discapacidad en España y en la Comunidad de Madrid. Y resaltó la necesidad de sumar esfuerzos para seguir avanzando en los objetivos de integración.
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Durante la conferencia, también intervinieron representantes tanto del sector del juego en España como de los centros especiales de empleo representados en CONACEE. Allí analizaron el potencial que ofrece la colaboración entre diferentes entidades e instituciones para la incorporación de talento diverso y con discapacidad en las plantillas de las empresas de juego.
En esa línea, de acuerdo a lo comunicado, la sesión permitió visibilizar el aporte y el papel que pueden desempeñar los centros especiales de empleo como alternativa social y económica para las empresas del juego de entretenimiento presencial de titularidad privada en la Comunidad de Madrid.
El evento congregó a directivos de empresas madrileñas, especialmente de las áreas de Recursos Humanos y del sector del juego privado. A su vez, contó con el apoyo de asociaciones como AEJOMA, AMADER, ANESAR, ASEJU, ASMAREM/ANDEMAR MADRID, OPEMARE y E-Gaming Spain.
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Esta iniciativa se enmarca en un acuerdo anudado a inicios de este año por el sector del juego en España y CONACEE. El objetivo es difundir los objetivos de promoción del empleo protegido a las más de 5.000 empresas que configuran el sector del juego privado en España, incluyendo tanto multinacionales como pequeñas empresas familiares, y que emplean en su conjunto a más de 48.000 personas.
El objetivo global de este proyecto conjunto contempla la generación de oportunidades de integración para más de 1.000 personas con discapacidad durante los dos primeros años entre estas empresas, superando lo previsto en la legislación en este ámbito.
Formación, educación y sensibilización
El proyecto también contempla acciones de formación en técnicas de identificación, prevención y tratamiento de potenciales adicciones comportamentales dirigidas a los trabajadores con discapacidad de los CEE. Estas acciones parten de la experiencia acumulada por la Plataforma para el Juego Sostenible y su Proyecto FES (Formación, Educación y Sensibilización).
Proyecto FES se centra en prevenir los riesgos de desarrollar adicciones comportamentales por parte de adolescentes y jóvenes, derivadas de un entorno tecnológico que tiende a fomentar un uso excesivo de videojuegos, móviles, redes sociales o internet. Estos planes de formación pretenden alcanzar en los dos primeros años a más de 15.000 trabajadores de centros especiales de empleo en toda España.
