La ONCE: denuncian pérdidas económicas de los trabajadores de la lotería

La central sindical apuntó contra un acuerdo firmado por la suba de un 3% de las comisiones, y el cobro de un fee por pagos con tarjetas de crédito.

España.- El año arrancó caldeado para los trabajadores de loterías en España. En el marco de un proceso inflacionario que afecta a todo el mundo, la central sindical de la ONCE volvió a criticar el último acuerdo por comisiones, anudado en diciembre, con un tono irónico.

«El pasado 28 de diciembre, día de los inocentes, el sindicato UTO soltó, con esa gracia que Dios les ha dado, un mensaje irónico, que decían textualmente, ‘informamos de que a partir del día 06/01/2023 la ONCE cobrará 0,50€ en pagos con tarjeta de crédito’, y se quedaron tan anchos jugando, aunque fuera el día de los inocentes, con algo tan serio», disparó la entidad en un comunicado.

Y continuó: «Desde CSIF ONCE, no nos gusta jugar con el trabajo, pero para UTO-UGT se ve que si, que esto es un juego. Tus retribuciones que están en sus manos: las hacen bajar cuando a ellos les viene en ganas».

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El hecho que despertó también el reclamo de la entidad es el acuerdo firmado el pasado 15 de diciembre, por un aumento de las comisiones por ventas en un 3 por ciento.

Asimismo, cuestionó: «Es curioso ver, como en otras empresas donde también negocia UGT como por ejemplo, Mercadona, empresa con la que nuestros jefes les gusta compararse, sobre todo en el estudio Merco, a las trabajadoras y trabajadores les han subido el salario en relación al IPC, y nosotros con el mismo sindicato nos lo bajan».

De acuerdo con la CSIF ONCE, a raíz de este acuerdo, los trabajadores de lotería deberán enfrentar las siguientes pérdidas en el año:

• Si estas en el 10 por ciento de comisión la pérdida salarial supera los 108€ al mes, al año pierdes en torno a 1191€.
• Si estas en el 13 por ciento de comisión la pérdida salarial supera los 100€ al mes, al año pierdes en torno a 1101€
• Si estas en el 14 por ciento de comisión la pérdida salarial supera los 37€ al mes, al año pierdes en torno a 416€
• Si estas en el 15 por ciento de comisión la pérdida salarial supera los 46€ al mes, al año pierdes en torno a 515€
• Si estas en el 16 por ciento de comisión la pérdida salarial supera los 53€ al mes, al año pierdes en torno a 590€
• Si estas en el 17’5 por ciento de comisión la pérdida salarial supera los 93€ al mes, al año pierdes en torno a 1033€

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