España: Málaga inauguró un centro de formación en juegos de azar
Administraciones y agentes sociales constituyeron el Consejo Social del CIO Mijas, que será el encargado el plan de trabajo y las principales directrices de actuación plurianuales.
España.- El Centro Andaluz de Formación Integral de las Industrias del Ocio ubicado en el municipio malagueño de Mijas -CIO Mijas- constituyó su Consejo Social. Esto se traduce en el inicio de su actividad como centro de referencia nacional (CRN), integrado a la red de escuelas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
Este paso fue dado tras la designación del CIO Mijas como espacio formativo de excelencia en el área profesional de alojamiento, restauración y de juegos de azar. El reconocimiento fue oficializado mediante su publicación el Boletín Oficial del Estado en abril de este año.
En el acto de constitución, participaron representantes de todas las administraciones con presencia en el órgano. Entre ellos, la propia Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, el SAE, el Ministerio de Educación y Formación Profesional, el Servicio de Empleo Estatal, además de los agentes económicos y sociales más representativos.
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Durante la reunión estuvo presente de manera telemática la consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, quien alertó de la necesidad de que el empleo se oriente «hacia la formación de un capital humano acorde a las demandas de los nuevos tiempos, porque el empleo cualificado es la llave del progreso». Asimismo, la funcionaria reiteró que este enfoque es «el que nos exige un mercado laboral cada vez más especializado, más globalizado y sobre todo mucho más competitivo».
El Consejo está presidido por Miguel Ángel Terrero, director gerente del Servicio Andaluz de Empleo. Además, cuenta con la representación empresarial por parte de la hostelería de Emilio Gallego, secretario general de Hostelería de España, y de Dolores Olmo, directora de Proyectos de la Confederación Empresarial Malagueña, en representación de la Confederación Empresarial Andaluza.
Plan de acción
El Consejo Social se ubica como un ente de participación social para la planificación de las acciones de innovación y experimentación que pondrá en marcha el CIO Mijas como CRN. Pero también, tiene entre sus funciones:
- Decidir las directrices plurianuales y el plan de actuación de la escuela; informar la propuesta de presupuesto y el balance anual;
- Nombrar al director;
- Aprobar la memoria anual de actividades;
- Elaborar su propio reglamento de funcionamiento;
- Conocer el informe anual de evaluación del centro;
- Supervisar la eficacia de sus servicios;
- Colaborar en la búsqueda de financiación complementaria o de equipamiento.
En este sentido, desde la Confederación Empresarial de Hostelería de España -conocida como Hostelería de España- se llevaron a cabo una serie de propuestas para incorporar en el plan de trabajo. Entre ellas se encuentran la modernización de la denominación de las diferentes categorías profesionales o la necesidad de analizar la cronificación del desempleo de larga duración en nuestro país, y su dificultad de empleabilidad, que provocan una desconexión con el mercado laboral.
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Asimismo se puso sobre la mesa cómo el Componente 14 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de los Fondos Europeos que se aplica en el plan de modernización y competitividad del sector turístico, posiciona la formación como un elemento transversal en la aplicación de los recursos en aspectos como la digitalización o la sostenibilidad.
Otro de los aspectos que puso en valor fue el papel del diálogo social y el Acuerdo laboral Estatal de Hostelería (ALEH). El mismo lleva más de 25 años en activo, como agente favorecedor de los procesos de formación profesional.
La elaboración del Plan de actuación permitirá al CIO Mijas desarrollar su actividad como CRN y nuevas acciones diseñadas específicamente para dar respuesta a los cambios que se producen en la demanda de cualificación de los sectores productivos a los que se dirige.
Qué es un Centro de Referencia Nacional
Centro de Referencia Nacional es una calificación del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). A partir de la misma, determinados centros formativos autonómicos públicos pasan a desarrollar una actividad de innovación y experimentación en materia de formación profesional, de carácter sectorial con ámbito nacional, en base a que sus instalaciones y trayectoria son considerados de excelencia.
Estos centros actúan como una institución al servicio de los sistemas de formación profesional para facilitar su competitividad y calidad, y dar respuesta a los cambios en la demanda de cualificación de los sectores productivos que tiene asignados. Se distinguen por programar y ejecutar actuaciones de carácter innovador, experimental y formativo, de modo que sirven de referente al conjunto del sistema nacional de cualificaciones y formación profesional.
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La red de escuelas de formación del SAE está compuesta de 11 centros y basan su programación en perfiles profesionales especializados. En este sentido, el SAE mantiene contacto directo con empresarios de las zonas en las que están ubicadas, para conocer de primera mano sus necesidades de personal, así como para programar prácticas profesionales del alumnado que faciliten su inserción laboral en el mercado de trabajo.
