España: Casinos en Castilla La Mancha cierran paritarias
Los trabajadores de salones de juegos percibirán una suba del 2 por ciento en los próximos dos años.
España.- De cara a este año, los loteros no fueron los únicos que obtuvieron una suba en sus ingresos. Los trabajadores de casinos en Castilla – La Mancha también lograron una mejora salarial.
La Asociación de Empresarios del Juego de Castilla La Mancha (EJUCAMAN) -que representa a casinos, establecimientos de juegos de casino y bingos-, junto a los sindicatos Unión General de Trabajadoras (UGT) y Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO), firmó un nuevo convenio colectivo.
A raíz del acuerdo, se fijó una suba salarial del 2 por ciento para los años 2022 y 2023. A su vez, no se experimentó ninguna variación respecto de 2020 y de 2021.
Mediante un comunicado, EJUCAMAN destacó que ambas partes hicieron «un importante esfuerzo de comprensión de la realidad económica que ha impuesto la Covid-19, tanto para empresarios como para trabajadores».
El primer convenio colectivo
El primer convenio colectivo entre esta tríada de entidades fue firmado en el 2017, con vigencia hasta el final de 2019. A través del mismo, se regularon las condiciones laborales y salariales de alrededor de 300 personas, 90 de las cuales trabajaban en el casino de Illescas, el único con esta categoría en Castilla-La Mancha. El resto se distribuía en otros nueve «establecimientos de juego con juegos de casino» radicados en las cinco capitales de provincia de la región, además de en Talavera y Puertollano.
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«Cada empresa tenía sus propios acuerdos, muy básicos y casi exclusivamente económicos. Lo habitual era referenciar las tablas salariales a las establecidas en el convenio estatal de bingos, mientras que se desatendían el resto de las condiciones laborales y sociales de las plantillas», había explicado en ese entonces Santiago Zafrilla, responsable de Acción Sindical de CCOO-Servicios CLM.
El convenio fijó las diferentes categorías profesionales de los trabajadores dedicados a tres ámbitos laborales: el juego, la administración y los servicios auxiliares -seguridad, limpieza y mantenimiento-. En tanto, no quedó afectado el personal de hostelería, que se regía por los convenios provinciales de su sector.
Nueva Ley del Juego
El domingo 30 de enero, entró en vigor la nueva Ley del Juego, que impacta sobre salones de juego y casinos en Castilla – La Mancha. La misma había sido aprobada y publicada en julio pasado.
Uno de los puntos destacados de la norma es la prohibición en general de la publicidad, así como las promociones tales como obsequios, regalos consumiciones gratuitas o por precio inferior al de mercado. A su vez, se fijaron distancias mínimas entre los locales de juego y los centros de enseñanza.
La nueva Ley del Juego en Castilla-La Mancha también fijó las condiciones que deben reunir los sistemas de control de acceso a los locales. Y a esto se sumaron las modificaciones exigidas en la nueva Ley para el más correcto funcionamiento del Registro General de Juegos.
Además, entre otros puntos, se estableció el horario fijo para la apertura y cierre de los establecimientos de juego. Se determinó que los mismos pueden operar de 9 de la mañana a 2 de la madrugada, ampliándose hasta las 3 los viernes, sábados y vísperas de festivos.
