CAOLAB y ALEARA cierran el convenio laboral hasta octubre
Simultáneamente, se gestionará la homologación ante el Ministerio de Trabajo para legalizar el acuerdo.
Argentina.- La Cámara de Agentes Oficiales de Lotería (CAOLAB) cerró el acuerdo laboral y salarial correspondiente de agosto a octubre con el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina (ALEARA). Este fue suscripto en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 646/11.
Las partes acordaron otorgar un primer aumento del 25 por ciento sobre los básicos vigentes al 30 de junio de 2025, aplicable desde el 1 de julio de 2025, y un segundo 25 por ciento adicional, acumulativo, a partir del 1 de septiembre de 2025. Estos incrementos son remunerativos y se calculan sobre los salarios básicos de convenio, teniendo en cuenta el presentismo, la antiguedad y el quebranto de caja, además de feriados, jornmadas especiales, aguinaldo y vacaciones.
En el Anexo I se detalla el impacto de estos ajustes en cada mes:
Agosto
- Categoría 1: Básico (AR$ 645.000) + No Remunerativo (AR$ 90.000) = AR$ 735.000 (USD 540)
- Categoría 2: Básico (AR$ 613.000) + No Remunerativo (AR$ 85.000) = AR$ 698.000 (USD 513)
- Categoría 3: Básico (AR$ 549.000) + No Remunerativo (AR$ 79.000) = AR$ 628.000 (USD 462)
Septiembre
- Categoría 1: Básico (AR$ 671.000) + No Rem (AR$77.000) = AR$748.000 (USD 550)
- Categoría 2: Básico (AR$ 638.000) + No Rem (AR$73.000) = AR$711.000 (USD 423)
- Categoría 3: Básico (AR$ 571.000) + No Rem (AR$68.000) = AR$639.000 (USD 470)
Octubre
- Categoría 1: Básico (AR$697.000) + No Rem (AR$61.000) = AR$758.000 (USD557)
- Categoría 2: Básico (AR$662.000) + No Rem (AR$58 mil) = AR$720.000 (USD529)
- Categoría 3: Básico (AR$593.000) + No Rem (AR$55.000) = AR$ 648.000 (USD476)
Los empleadores deberán además afrontar los aportes patronales correspondientes: una contribución al ESS equivalente al 2,30 por ciento y el aporte al FODESAF para seguridad social continua. Estas cargas incrementan el costo total de la masa salarial y garantizan la cobertura social de los trabajadores.
Entre las cláusulas complementarias, la tercera estipula que a partir de agosto el valor de cada prima del Seguro de Vida Colectivo y del Seguro Colectivo de Sepelio se eleva a AR$3.790 a cargo del empleador. La quinta obliga a las partes a iniciar la negociación de la pauta salarial para el último tramo de 2025 en el mes de octubre, con cierre previsto en noviembre, mientras que la sexta establece la solicitud de homologación del acuerdo conforme a la Ley 14.250.
