Despiden a 40 trabajadores de casinos de Entre Ríos y ALEARA denuncia falta de pagos
Además de la terminación de contratos, según el gremio, la empresa Newtronic S.A. no habría abonado las liquidaciones correspondientes.
Argentina.- Un grupo de 40 empleados de Casinos de Entre Ríos pertenecientes a Newtronic S.A. fueron despedidos esta semana, y la empresa todavía no abonó las liquidaciones correspondientes. El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina (ALEARA), que agrupa a trabajadores de los casinos provinciales, advirtió este miércoles que la remoción ocurrió de manera “repentina y sin causa”.
Según ALEARA, los despidos afectaron al personal de las salas de juego de Paraná, Concordia y Gualeguaychú, operadas por la empresa provincial Entre Ríos Servicios de Entretenimiento (ERSE), que administra el Casino de Paraná y el de Concordia. Los despidos se habrían comunicado a través de telegramas entregados sin previo aviso, argumentando una reestructuración interna que, según opina el sindicato, encubre un ajuste presupuestario.
El gremio sostiene que, además de la falta de causa justificada, la firma omitió el pago de indemnizaciones por antigüedad, vacaciones proporcionales y preaviso, derecho irrenunciable amparado por la Ley de Contrato de Trabajo. Desde ALEARA advirtieron que, no solo se avanza sobre el empleo, sino que se «vulnera la garantía constitucional de protección al trabajo” al dejar a decenas de familias sin recursos y sin la compensación legal.
El sindicato recordó que, en junio pasado, ya había advertido sobre el recorte de turnos y el congelamiento de contrataciones, pero ninguna de esas señales fue aclarada por la empresa. Al no lograr una respuesta favorable tras un pedido de audiencia con el Ministerio de Trabajo de Entre Ríos, ALEARA anunció la presentación de una denuncia formal por despido injustificado y la exigencia de ejecución de medidas cautelares para garantizar el cobro inmediato de las indemnizaciones adeudadas.
Por parte de la empresa, se está intentando aplicar el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que habilita el pago reducido de la indemnización por crisis empresarial. Sin embargo, desde ALEARA afirman que no se cumplen las condiciones legales para utilizar esa cláusula.
Los afectados, en su mayoría operadores de máquinas y croupiers con más de cinco años de servicio, reclaman además la recomposición de sus puestos o, subsidiariamente, un plan de retiros voluntarios con beneficios adicionales. El sindicato está evaluando medidas de fuerza que incluirían cortes de ruta y asambleas informativas en las puertas de los casinos mientras crece la tensión en la provincia.
Con este conflicto, el sector del juego de Entre Ríos vuelve a situarse en el centro de un debate laboral que interpela la solvencia financiera y la gestión de los operadores públicos. ALEARA insiste en que los despidos deben retrotraerse y que las empresas se ajusten a la normativa vigente, evitando el vaciamiento de un servicio que genera más de 500 empleos directos en la región.
