Transición de liderazgo dentro de Merkur Group
Paul Gauselmann deja la dirección ejecutiva del grupo. Al mismo tiempo, Michael Gauselmann asume las funciones de presidente del consejo de supervisión y del consejo de administración de la Fundación de la Familia Gauselmann. Lars Felderhoff ha sido nombrado nuevo presidente del consejo de administración.
Comunicado de prensa.- Está comenzando un nuevo capítulo para Merkur Group, ya que el fundador de la empresa, Paul Gauselmann, se jubilará como presidente del consejo de administración el 1 de octubre, alejándose del liderazgo ejecutivo de la empresa. Durante 67 años, ha dado forma al destino del grupo, transformando una empresa unipersonal a tiempo parcial en un grupo de empresas de renombre internacional con unos ingresos totales por ventas de alrededor de EUR 4.000m y unos ingresos por ventas externas de más de EUR 2.700m.
“He dedicado constantemente mi energía al bienestar de la empresa y, al mismo tiempo, al beneficio de nuestros aproximadamente 15.000 empleados”, afirmó. “Ha llegado el momento de confiar el trabajo de mi vida a las generaciones más jóvenes”, explicó Paul Gauselmann.
Lars Felderhoff, de 48 años, director financiero del grupo Merkur, asumirá el cargo de presidente. Le apoyarán como vicepresidentes Jürgen Stühmeyer (64), miembro del consejo de administración responsable de ventas, y Manfred Stoffers (70), miembro del consejo de administración responsable de marketing, comunicación y asuntos políticos. “Estoy encantado de que este trío tome el mando. Son líderes sobresalientes con un profundo conocimiento de la empresa”, explicó Paul Gauselmann, quien continuará su asociación con la empresa como miembro de la Fundación de la Familia Gauselmann.
También se está produciendo un cambio generacional a otro nivel: Michael Gauselmann (68) asumirá el 1 de octubre el cargo de presidente del consejo de supervisión en sustitución de Manfred Grünewald (89). También sucederá a Paul Gauselmann como presidente del consejo de administración de la Fundación de la Familia Gauselmann.
Como único accionista del grupo, la Fundación es el centro de todas las decisiones estratégicas fundamentales. «Estoy encantado de que mi hijo Michael asuma esta importante responsabilidad y aporte su experiencia internacional a nuestra empresa», afirma Paul Gauselmann.
Michael Gauselmann, licenciado en administración de empresas, se incorporó al grupo en 1982 y trabajó en todos los sectores empresariales. Impulsó la internacionalización al establecer la filial Atronic en 1993, supervisando todas las operaciones en el extranjero. Durante una década, fue vicepresidente del consejo de administración antes de convertirse en copresidente del consejo de administración del grupo, compartiendo responsabilidades con Paul Gauselmann de 2004 a 2012. Desde 2013, participó en el entonces Consejo de Familia Gauselmann y, desde 2016, en la Fundación Familia Gauselmann.
Lars Felderhoff asumirá la responsabilidad de la dirección ejecutiva como nuevo presidente del grupo. Desde 2018 supervisa las finanzas y la organización del Grupo Merkur. Comenzó su carrera en el año 2000 en la filial Atronic. De 2007 a 2011, amplió su experiencia en el grupo de juegos GTech (ahora IGT) y en Metro Cash & Carry International, un grupo mayorista. Felderhoff se reincorporó a Merkur en 2011 como director comercial de la filial de adp Merkur. En esa capacidad, estuvo a cargo de las operaciones comerciales para el segmento comercial de Merkur, que abarca más de 40 empresas tanto en Alemania como a nivel internacional.
Como nativo de Rahden, tiene estrechos vínculos con la región y comprende las raíces del grupo empresarial. “El desafío es inmenso y, naturalmente, no podremos ocupar el lugar de un empresario como Paul Gauselmann uno a uno. Sin embargo, la empresa es lo suficientemente sólida y ágil como para seguir estableciendo nuevos puntos de referencia en el futuro”.
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Lo ayudan los vicepresidentes del consejo de administración, Jürgen Stühmeyer y Manfred Stoffers. Stühmeyer, natural de Minden, lleva 37 años trabajando en esta empresa del este de Westfalia. Empezó como aprendiz en 1987 y fue ascendiendo progresivamente. Como miembro del consejo de administración responsable de ventas, dirige desde 2007 la orientación estratégica y el éxito comercial de todo el pilar Merkur. Manfred Stoffers se incorporó a la empresa en 2011 como consultor del presidente de Gauselmann AG y fue nombrado director Consejero responsable de Marketing, Comunicaciones y Asuntos Políticos en 2015.
Paul Gauselmann se mostró muy satisfecho con los cambios en el personal de alto nivel: “Reorganizar la empresa antes de cumplir 90 años es mi deseo desde hace tiempo. Lo hemos logrado muy bien y estamos en una posición ideal para el futuro, sobre todo porque mi hijo Michael, miembro de la familia Gauselmann y empresario experimentado, seguirá participando en las decisiones más críticas”.
