SOFTSWISS y Pentasia presentan en Malta el informe sobre las tendencias en materia de talento para el sector del igaming en 2026
SOFTSWISS y Pentasia presentarán el informe «Tendencias en el Talento del igaming para 2026» el 17 de marzo en Malta, en el que se ofrecerá un análisis basado en datos sobre la evolución de la mano de obra y la contratación a nivel mundial.
Comunicado de prensa.- SOFTSWISS, en colaboración con Pentasia, una consultora líder en contratación de personal para el sector del juego online, organizará una presentación exclusiva del informe «Tendencias en el talento del juego online para 2026» el 17 de marzo en Malta. El evento reunirá a responsables de recursos humanos, marketing y ejecutivos para debatir sobre la evolución de la realidad de la mano de obra en el sector del juego online.
La presentación supondrá la primera divulgación pública de las conclusiones del informe «Tendencias del talento en el sector del igaming para 2026», lo que permitirá a los asistentes acceder directamente a datos sobre los cambios en los patrones de la fuerza laboral y la evolución de las expectativas de liderazgo en los mercados regulados.
El estudio se erige como el análisis más completo respaldado por datos del mercado del talento en el sector del juego online publicado hasta la fecha, ya que combina las respuestas a una encuesta realizada a más de 90 líderes del sector B2B y B2C con información operativa y de contratación propia de SOFTSWISS y Pentasia.
La urgencia del debate se refleja en la situación actual del mercado. En 2026, los operadores se enfrentan a una oferta de talento más escasa en puestos especializados en tecnología y cumplimiento normativo, a una mayor transparencia salarial y a ciclos de contratación más largos para los candidatos sénior. Estas presiones son fuerzas interconectadas que están remodelando la forma en que las empresas diseñan los puestos y estructuran los equipos.
La presentación de Malta examinará los cambios más significativos observados en la fuerza laboral en 2025 y esbozará las tendencias que se espera que marquen el 2026. Los ponentes también abordarán la creciente reducción de la contratación de personal junior debido a la IA y su posible impacto a largo plazo, incluida la futura cantera de talento de nivel medio.
La presentación contará con la participación de:
- Natalia Perkowska, subdirectora de RR. HH. de SOFTSWISS
- Denis Romanovsky, director de IA de SOFTSWISS
- Andrew Cook, director de liderazgo de Conexus en The Conexus Group
- Alastair Cleland, director general de Pentasia
Natalia Perkowska, subdirectora de RR. HH. de SOFTSWISS, comenta: «Hemos publicado el informe 2026 iGaming Talent Trends para aportar claridad a las decisiones sobre la plantilla que afectan cada vez más a la continuidad operativa. En 2026, la claridad reducirá las fricciones, la rapidez garantizará el impulso y la credibilidad determinará si los mejores profesionales deciden comprometerse. Las empresas que alineen su estructura interna con las expectativas cambiantes del mercado obtendrán una ventaja cuantificable».
Alastair Cleland, director general de Pentasia, ha destacado otro punto crucial: «El aumento de la actividad reguladora en toda Europa está fomentando una contratación disciplinada y selectiva. Los operadores están gestionando una mayor complejidad en torno a la lucha contra el blanqueo de capitales, la publicidad y la gestión de licencias, y en varios mercados se ha endurecido la aplicación de la ley o se ha prestado especial atención a las licencias y los plazos, lo que favorece decisiones más cautelosas en materia de personal y una preferencia por contratar a personas con experiencia».
La inscripción para el evento ya está abierta a través de este enlace: https://softswiss.typeform.com/TalentTrends?utm_source=PR&utm_medium=Media&utm_campaign=TalentT+Launch
El número de plazas es limitado.
Tras el debate sobre las conclusiones del informe en Malta, tendrá lugar un evento en línea: un panel en directo en LinkedIn organizado por SOFTSWISS en colaboración con Pentasia. Bajo el título «Stop Losing Talent: 7 Smart Steps for Hiring in 2026» [Deja de perder talento: 7 pasos inteligentes para contratar en 2026], el panel tendrá lugar el 20 de marzo a las 13:00 CEST como primera sesión de la serie de paneles en directo de SOFTSWISS en LinkedIn, abierta al público. Las inscripciones ya están abiertas aquí: https://www.linkedin.com/events/7434963006523998208?utm_source=PR&utm_medium=Media&utm_campaign=TalentT+Launch
El informe «Tendencias de talento en iGaming para 2026» continúa con el enfoque analítico de la empresa sobre todo el sector, tras el informe «Tendencias en iGaming para 2026», que abarcaba la adopción de la IA, el juego responsable, los formatos de apuestas y los cambios normativos en los mercados mundiales.
