SOFTSWISS gana el premio al Mejor Empleador del Año por segunda vez

Este reconocimiento subraya el compromiso de la compañía con la construcción de una cultura laboral centrada en las personas.

Comunicado de prensa.- SOFTSWISS, el proveedor tecnológico global con más de 2.000 empleados en todo el mundo, fue reconocido como Empleador del Año por segundo año consecutivo en los prestigiosos SBC Awards Europe 2025. Este galardón subraya el compromiso de la compañía con la construcción de una cultura laboral centrada en las personas.

Los SBC Awards Europe celebran lo mejor en apuestas y juegos, reconociendo logros en innovación, operaciones y excelencia laboral. Ganar Empleador del Año por dos años seguidos confirma la reputación de SOFTSWISS como empleador referente en la industria del igaming.

SOFTSWISS fomenta un entorno laboral inclusivo y de apoyo, invirtiendo significativamente en el crecimiento profesional y personal. Ofrece amplios programas de desarrollo, con más de 800 empleados participando en iniciativas de formación, más de 700 beneficiándose de cursos de idiomas gratuitos y más de 500 involucrados en iniciativas de salud mental.

El compromiso de los empleados está en el núcleo de la filosofía de SOFTSWISS, respaldado por iniciativas como el Better Together Month, el SOFTSWISS Kids Camp y la tienda interna de merchandising WIN STYLE, que ya procesó casi 2.000 pedidos en 24 países. Los programas orientados a la comunidad, desde plantación de árboles hasta ayuda a animales, también reflejan los valores de la compañía en acción.

Iván Montik, fundador de SOFTSWISS, comentó sobre el premio: “Ganar Empleador del Año por segunda vez consecutiva es un honor increíble. Es la prueba de que cuando pones a las personas primero, los resultados siguen, no solo para la empresa, sino para toda la industria. Pero nuestra ambición no termina aquí, mi objetivo personal es convertir a SOFTSWISS en el mejor empleador global, comparable a grandes marcas tecnológicas como Google. Ahora somos los primeros en la industria. Significa que estamos en el camino correcto e inspira a seguir avanzando.”

Otro hito del año fue SOFTSWISS Young Fest, un festival corporativo de cuatro días en la costa mediterránea que reunió a empleados de todo el mundo. Marcando el 15º aniversario de la compañía, el evento combinó actividades de team-building y entretenimiento con sesiones de aprendizaje. Con actos principales y presentaciones de empleados de SOFTSWISS —incluido el fundador Iván Montik como DJ— el evento se convirtió en una vívida celebración de la cultura de apertura y creatividad de la empresa.

Liudmila Glasunova, codirectora de Recursos Humanos de SOFTSWISS, declaró: “En SOFTSWISS creemos que cada empleado debe sentirse apoyado, comprometido y empoderado para crecer —tanto profesional como personalmente. Este premio no solo reconoce las iniciativas que hemos lanzado, sino el compromiso diario de nuestros equipos por vivir nuestros valores WE CARE y WE SEE PEOPLE.”

El jurado del premio reconoció a SOFTSWISS no solo por su cultura interna sino también por crear un impacto positivo en la industria y en la sociedad. En el último año, los empleados plantaron más de 800 árboles, contribuyeron a iniciativas en refugios de animales y participaron en campañas de juego responsable. El SOFTSWISS Kids Camp en Polonia, por ejemplo, combinó entretenimiento con sensibilización, enseñando a niños sobre problemáticas globales y haciendo regalos para escuelas afectadas por las inundaciones en Brasil.

Con inversión continua en el bienestar de sus empleados, SOFTSWISS mantiene su dedicación a consolidar su posición como empleador de confianza. «El doble triunfo en los SBC Awards Europe destaca que crear un espacio de trabajo cómodo y empoderador es fundamental no solo para el éxito de la compañía, sino también para moldear el futuro de todo el sector del igaming», aseguraron desde la empresa.