SOFTSWISS Kids Camp: una iniciativa galardonada que prioriza a las familias
El campamento reunió a más de 100 hijos de empleados de SOFTSWISS de más de 11 países.
Comunicado de prensa.- SOFTSWISS celebró la segunda temporada de su galardonado Summer Kids Camp en agosto a orillas del lago Jeziorsko, Polonia. La iniciativa reunió a más de 100 hijos de empleados de SOFTSWISS de más de 11 países, reafirmando el compromiso de la empresa con una cultura que prioriza a las personas, que se extiende mucho más allá del ámbito laboral.
El campamento de 11 días combinó deportes, creatividad y exploración de las primeras etapas de la carrera profesional, con más de 50 actividades atractivas que sumaron casi 350 horas de programación. Los niños participaron en todo tipo de actividades, desde torneos y talleres creativos hasta conferencias y clases magistrales prácticas.
Una característica destacada del programa de este año fue el sistema de monedas del campamento: una experiencia lúdica y gamificada que introdujo a los niños al pensamiento económico básico. Los niños ganaban monedas por ser proactivos o participar en tareas educativas, y luego las gastaban en privilegios divertidos como helados, peticiones de canciones en la discoteca o incluso «convertirse en profesor de educación física» durante una hora, que muchos usaron ingeniosamente para cancelar sus entrenamientos matutinos.
Hanna Sauchuk, productora de eventos en SOFTSWISS, comentó: «El sistema de monedas ayudó a enseñar iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo de una forma divertida, casi como dirigir una pequeña empresa. Uno de los momentos más emotivos fue cuando los niños juntaron sus ahorros para «comprar» una celebración colectiva al amanecer el último día. Ese tipo de colaboración e inteligencia emocional es exactamente lo que esperábamos fomentar».
El evento del año pasado recibió reconocimiento externo, al ganar el Premio Eventex 2025 en la categoría de Eventos Corporativos, lo que situó la iniciativa de SOFTSWISS junto a experiencias de marca de Disney, Nike y Netflix.
Ivan Montik, fundador de SOFTSWISS, afirmó: «Para mí, este no es un proyecto corporativo más; es una de las actividades más significativas que realizamos en SOFTSWISS. Hace realidad nuestro valor fundamental: ‘Vemos a las personas’ de la forma más tangible. No solo vemos profesionales en sus puestos; vemos seres humanos con familias, sueños y pasiones».
Y agregó: “El Campamento Infantil es nuestra forma de decir: su familia nos importa tanto como su trabajo. Es una inversión en alegría, conexión y amabilidad. Porque cuando los niños son felices, sus padres brillan, y juntos creamos una comunidad más fuerte y unida. Esto es poco común en el mundo empresarial, y precisamente por eso nos enorgullece hacerlo realidad con la máxima calidad».
