Río Negro fortalece la capacitación de agentes de lotería
La Lotería de Río Negro anunció la firma de un convenio para impulsar la formación de los trabajadores.
Argentina.- La Lotería de Río Negro y la Secretaría de la Función Pública firmaron un convenio de cooperación con el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP) con el objetivo de impulsar propuestas de capacitación y formación continua para agentes de lotería.
El acto de firma contó con la participación de la presidenta del IPAP, Juana Benítez; la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; y el interventor de Lotería de Río Negro, Jorge Manzo.
Gracias a este acuerdo, el IPAP continuará articulando acciones de capacitación junto a diferentes organismos provinciales con el objetivo de fortalecer a los agentes públicos de la provincia patagónica.
La iniciativa permitirá desarrollar capacitaciones específicas vinculadas a las necesidades del organismo, con certificación oficial y acompañamiento académico e institucional del IPAP, tanto en modalidad presencial como virtual, alcanzando a agentes de toda la provincia.
Además, las capacitaciones podrán ser incorporadas a los legajos del personal y reconocidas dentro de los procesos de recategorización y carrera administrativa, en articulación con la Secretaría de la Función Pública.
El interventor de Lotería de Río Negro, Jorge Manzo, señaló: “Para todo el personal de Lotería es importante celebrar este convenio marco porque tenemos muchos desafíos y necesitamos capacitarnos continuamente”.
Asimismo, destacó que el organismo trabaja permanentemente en áreas sensibles vinculadas al juego responsable y la prevención del delito: “Estamos trabajando en temas vinculados al juego responsable, prevención del juego ilegal, lavado de activos e inteligencia artificial, por eso estas capacitaciones son fundamentales”, dijo el funcionario.
Y agregó que uno de los principales objetivos es fortalecer las trayectorias laborales del personal: “Queremos que el personal pueda capacitarse, desarrollarse en su carrera administrativa y sentirse parte de un organismo con desafíos constantes”.
Por su parte, la presidenta del IPAP destacó que “la capacitación, la formación continua y el fortalecimiento del Estado son herramientas fundamentales para acompañar el crecimiento de cada agente público”.
En ese sentido, Benítez remarcó: “Hoy los desafíos de la gestión pública requieren organismos cada vez más preparados, con herramientas actualizadas y con trabajadores y trabajadoras que puedan seguir desarrollándose profesionalmente”.
Asimismo, explicó que “gracias a la firma de este convenio, los certificados que otorgamos podrán incorporarse a los legajos de cada agente y contribuir a sus procesos de recategorización” y valoró el trabajo articulado con la Secretaría de la Función Pública.
Por último, Tania Lastra destacó la importancia de continuar fortaleciendo las oportunidades de formación dentro de la administración pública y acompañar el desarrollo profesional de los agentes estatales.
