Negociaciones paritarias en casinos bonaerenses: AECN acepta la oferta salarial y AMS la rechaza por considerarla insuficiente
La propuesta del Ejecutivo provincial contempla un aumento del 5 por ciento en marzo y del 2,5 por ciento en abril, que se suma a subas previas y acumula un 11,1 por ciento para ese mes. Mientras AECN destacó el impacto retroactivo cercano al 20 por ciento y la continuidad del diálogo, AMS Casinos reiteró que la oferta no responde a los reclamos salariales y laborales del sector.
Argentina.- La negociación salarial de los trabajadores de casinos de la Provincia de Buenos Aires volvió a evidenciar diferencias entre los gremios del sector. Mientras la Asociación de Empleados de Casinos Nacionales (AECN) confirmó que aceptó la última oferta presentada por el Ejecutivo provincial, AMS Casinos anunció su rechazo al considerar que la propuesta resulta insuficiente frente a las demandas planteadas en las mesas de negociación.
Según informó AECN, el Gobierno bonaerense propuso un aumento del 5 por ciento para marzo y otro del 2,5 por ciento para abril, ambos calculados sobre los valores de enero de 2026. Sumados al acuerdo paritario alcanzado la semana anterior, los incrementos acumulan un 11,1 por ciento de aumento salarial para abril.
El sindicato también indicó que en la próxima liquidación se abonarán retroactivos correspondientes a diciembre, enero y febrero, junto con el aumento de marzo y un incremento del 25 por ciento en el valor del jornal para los días domingo. En conjunto, la entidad señaló que el impacto representará “un incremento retroactivo cercano al 20 por ciento sobre el salario percibido en diciembre”.
De acuerdo con el gremio, los aumentos impactarán en distintos componentes salariales, entre ellos el valor de los jornales, el adicional del Decreto 1431, la Bonificación Regularización Casinos 2025, el adicional por desarraigo y el denominado fallo de caja.
AECN también remarcó que durante la audiencia solicitó mantener abiertas las mesas técnicas para continuar trabajando en una serie de temas pendientes, como el pago del 50 por ciento restante para alcanzar el domingo doble, la regulación del trabajo nocturno y la rotación horaria, mejoras en el adicional por desarraigo y la conformación de una mesa específica para abordar el desarrollo del juego online.
En contraste, AMS Casinos difundió un comunicado en el que confirmó su rechazo a la oferta oficial al considerar que “no contempla los reclamos que venimos planteando de manera sostenida en las distintas instancias de negociación”.
Entre las demandas mencionadas por la organización figuran una recomposición salarial más amplia, la equiparación de la bonificación compensatoria con la Caja de Empleados, la modernización del sistema de juego y la participación del sector en el desarrollo del juego online.
El gremio también reclamó la implementación efectiva de sistemas de venta digital en los casinos, el inicio de negociaciones para un convenio colectivo propio del sector, el aumento de la bonificación por productividad del 8 al 12 por ciento y un reajuste del adicional por desarraigo al 30 por ciento.
Asimismo, AMS incluyó entre sus reclamos la resolución de problemas en la cobertura de salud de IOMA, el cumplimiento de acuerdos pendientes para trabajadores del Instituto Provincial de Lotería y Casinos y la implementación de un programa de alivio y reestructuración de deudas para empleados del sector.
