La CEJ manifestó preocupación por el aumento del ausentismo en el sector del bingo
Durante la asamblea de la CEOE, representantes de la industria también se manifestaron en contra de las recientes reformas laborales que impulsó el gobierno.
España.- La Confederación Española de Organizaciones de Empresarios del Juego del Bingo (CEJ) identificó el ausentismo, que está cercano al 12 por ciento, como uno de los principales desafíos operativos y económicos del sector, tal como se expuso en su comité ejecutivo del 2 de julio en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
Además de analizar el alza moderada de ventas, de 1 por ciento en el primer semestre de 2025, aún al 85 por ciento de la facturación de 2019, los directivos acordaron explorar incentivos de presentismo, mayor flexibilidad de turnos y reforzar la formación interna para paliar las ausencias injustificadas.
De esta manera, y para abordar el problema de fondo, la CEJ anunció una iniciativa de formación específica dirigida a los trabajadores del bingo. Este programa incluye módulos sobre atención al cliente, protocolo de seguridad y gestión de situaciones de riesgo, así como un bloque dedicado al juego responsable y a la detección temprana de conductas problemáticas.
Por otro lado, manifestaron su rechazo al proyecto de ley que fija la jornada máxima en 37,5 horas semanales, por considerar que invade competencias de la negociación colectiva, y solicitaron una revisión de la tasa del bingo en Cataluña para equipararla a otras comunidades.
En la última sesión del Observatorio Marco Estatal, celebrada en Barcelona, intervino Natalia Caba, directora de Tributos y Juego de la Generalitat de Cataluña. Durante el encuentro, patronal y sindicatos reclamaron modificar la tasa de juego en Cataluña para equipararla a la que aplican otras comunidades autónomas de características similares.
Ese mismo foro sirvió también para avanzar en las iniciativas de juego responsable. Se acordó diseñar e implementar un programa formativo que dote al personal de las salas de las herramientas y protocolos necesarios para gestionar eficazmente situaciones de riesgo, reforzando así la seguridad y la rigurosidad en el sector.
