La Asociación Europea de Casinos entrega dos becas de diversidad
Dos trabajadores de casinos europeos participarán en el Programa de Desarrollo Ejecutivo, enfocado en liderazgo en la industria del juego.
Mónaco.- La Asociación Europea de Casinos (ECA, por sus siglas en inglés) premió a dos candidatos para la Beca de Diversidad de la ECA de este año. La misma es patrocinada por AGEM, Clarion y el Instituto Internacional de Juegos de Azar de la Universidad de Nevada, Las Vegas (UNLV).
Ahora en su quinto año, la Beca de Diversidad está abierta a todos los empleados miembros de ECA, lo que permite a los candidatos participar en persona en el renombrado Programa de Desarrollo Ejecutivo, que se lleva a cabo en Estados Unidos.
El Programa de Desarrollo Ejecutivo es un curso de liderazgo para la industria del juego, una creación de una asociación entre el Instituto Internacional de Juego de la UNLV y la Facultad de Negocios y Estudios Extendidos de la Universidad. La Beca de Diversidad de ECA cubre el costo total del programa, que este año vuelve al evento presencial de una semana de duración.
Durante tres décadas, la EDP se ubicó como un punto de referencia para los ejecutivos del juego que buscan llevar sus carreras al siguiente nivel, con el objetivo de desarrollar habilidades de liderazgo y gestión y desarrollar el pensamiento estratégico. Es una oportunidad para aprender y compartir las mejores prácticas con pares de todo el mundo.
Ver también: Cae el juego privado y crece el juego público en Navarra
El jurado de las organizaciones patrocinadoras examinó todas las solicitudes y premió a dos colegas de la industria europea de casinos terrestres que aspiran a una posición de liderazgo y esperan ampliar su educación profesional.
“Ahora en su quinto año, el programa de becas de ECA ha ganado renombre entre los ejecutivos de casinos europeos que reconocen los aprendizajes más amplios que ofrece el Programa de Desarrollo Ejecutivo a las funciones diarias de nuestros empleados que trabajan arduamente”, señaló el presidente de ECA, Per Jaldung.
Y añadió: “La ECA tiene dos destacados candidatos premiados de Monte-Carlo Société des Bains de Mer y Veikkaus” para participar en el programa para promover el crecimiento individual de los profesionales del juego que, a través de sus acciones, han apoyado y mejorado la diversidad y la inclusión dentro de la industria“.
Los ganadores de la beca 2022
Las Becas de Diversidad de la ECA para 2022 fueron otorgadas a los siguientes candidatos:
- Kirsi Karola Lagus, de Veikkaus, Finlandia: “Me apasiona desarrollarme continuamente a mí mismo y a las organizaciones con las que trabajo. La mentalidad de crecimiento, la sinceridad en las interacciones y la valentía para enfrentar la realidad con un enfoque positivo son las cosas que aprecio”.
- Celine Alberola, de Casino de Montecarlo, Mónaco: “Espero inspirar a los miembros de mi equipo compartiendo mi experiencia y así infundirles un nuevo impulso, una fuente de cohesión y desarrollo personal”.
“El sector de los casinos físicos es, por definición, una industria que se desenvuelve cara a cara, por lo que el regreso del Programa de Desarrollo Ejecutivo a los pintorescos alrededores del lago Tahoe es un momento significativo para el sector de los casinos”, agregó el secretario general de la ECA, Hermann Pamminger.
Ver también: La Asociación Europea de Casinos coronó al “Campeón Europeo de Croupiers”
“Es una gran satisfacción que la ECA haya otorgado dos becas de diversidad en 2022, con un valor de €12.000 cada una, como recompensa por la dedicación y el enfoque orientado a la carrera de dos profesionales de los casinos que obtendrán conocimientos e ideas únicos de EDP. para utilizar en sus funciones cotidianas. Esperamos trazar el progreso de Kirsi y Celine y les deseamos mucho éxito en el futuro”, concluyó.
