Incertidumbre entre los trabajadores de Enjoy Punta del Este tras la venta al grupo JHSF
Desde el Sindicato Único Hotelero y Gastronómico del Uruguay manifestaron su preocupación por el futuro de los puestos laborales.
Uruguay.- La venta de Enjoy Punta del Este por US$160m al grupo brasileño JHSF Península tiene en vilo a los trabajadores del complejo mientras se completa la adquisición. Desde el Sindicato Único Hotelero y Gastronómico del Uruguay (Sughu) expresaron su preocupación ante la incertidumbre por los puestos de trabajo en el hotel y casino.
Fabricio Terzaghi, vocero de Enjoy-Sughu, habló con el medio local la diaria y reveló que se reunieron con el referente de Recursos Humanos de Baluma SA, que es la sociedad propietaria y operadora del edificio. Terzaghi dijo que no se informó con exactitud cuántos serán ni en qué áreas se desempeñan, pero estiman que en principio la medida recaerá sobre unas 30 mucamas. En ese sentido, advirtió que actualmente, “la mitad de las habitaciones ya están en reforma, lo que implica una merma en el llamado de personal eventual en el área de mucamas para la limpieza”.
Por el momento, no se han abierto instancias de diálogo con ningún referente del grupo JHSF. “Al no estar claro el cronograma de obras, persiste la incertidumbre sobre el plan de desarrollo de la empresa y su nueva estrategia de negocio”, dijo.
A través de un comunicado, Enjoy-Sughu cuestionó “el sistema político” por la “falta de análisis respecto a las consecuencias reales” del proyecto de JHSF, y reclamaron una evaluación “del impacto a mediano y largo plazo en empleo genuino y sostenido”.
Respecto a una posible reducción del casino, el sindicato reconoce que “el sector del juego ha experimentado transformaciones”, pero afirma que “el casino presencial continúa registrando crecimiento, aunque a un ritmo más moderado”.
En la misma línea, advirtió que una posible reducción del spa y la unificación de habitaciones “llevaría a una baja en el área de mucamas” y que los restaurantes “estarían a cargo de firmas internacionales”, por lo que dudan que “incorporen a trabajadores cesados del hotel”.
Gabriel Vidales, integrante de la directiva del sindicato, remarcó en comunicación con Cadena del Mar que si bien la llegada de nuevas inversiones es vista con buenos ojos, el principal reclamo pasa hoy por «la ausencia de canales formales de comunicación».
“La incertidumbre atraviesa a todos los niveles. Incluso los mandos medios no tienen información concreta. Hoy lo que hay es angustia: caminás por los pasillos del hotel y lo que se percibe es incertidumbre”, afirmó.
Actualmente, el hotel cuenta con entre 800 y 1.000 trabajadores fijos, además de una cifra similar de eventuales, muchos de los cuales mantienen una carga laboral regular durante gran parte del año.
Existe una cláusula de paz vigente hasta 2028 que, en teoría, limita medidas como despidos masivos, sin embargo, desde el sindicato advierten que eso no impide otros mecanismos como el seguro de desempleo ante eventuales cierres temporales por obras.
Otro de los reclamos apunta a la necesidad de una mayor participación del gobierno en el proceso: “El Estado tiene un rol clave. Esto no es solo una empresa privada, hay una concesión y una historia detrás. Se necesita un ámbito tripartito donde estén empresa, trabajadores y gobierno para dar certezas”, remarcó Vidales.
Desde el sindicato también plantean la necesidad de discutir eventuales procesos de reconversión laboral, aunque remarcan que estos deben ser claros, planificados y voluntarios. “Hoy no sabemos qué puestos pueden desaparecer, cuáles se van a transformar ni cómo se van a implementar las capacitaciones. Todo eso hay que discutirlo”, cerró Vidales.
Además, adelantaron que promoverán una serie de encuentros con legisladores y con la Comisión de Trabajo de la Junta Departamental de Maldonado, así como un diálogo con el intendente Miguel Abella. Por otro lado, a nivel del gobierno nacional, se pretende apelar a los ministerios de Trabajo y Seguridad Social, Economía y Turismo.
