España: Los cupones de lotería la ONCE se visten contra la violencia hacia la mujer
El operador de loterías con vocación de servicio hacia las personas con discapacidad se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
España.- El cupón de la ONCE, para el sorteo de lotería del jueves 25 de noviembre, ya fue presentado y exhibe un diseño alineado al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Un total de 5.5 millones de cupones difundirán la importancia de seguir concienciando.
El cupón, que lleva la frase “La violencia machista la paramos unidas”, fue dado a concoer por Patricia Sanz, vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional e Inclusión Digital del Consejo General de la ONCE; Victoria Rosell, delegada del Gobierno contra la Violencia de Género; y Cristina Arias, consejera general coordinadora de Capital Humano y Cultura Institucional de la ONCE.
El Grupo Social ONCE informó que cada año incorpora a su plantilla a más de 100 mujeres, con o sin discapacidad, que han sido víctimas de violencia de género. De esta manera, busca brindarles la opción de reiniciar sus vidas de forma digna y plena a través del empleo.
Fundación ONCE desarrolla programas de sensibilización e inserción laboral de mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género, como «Mujeres en modo ON VG» cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Con la dedicación de 26 profesionales repartidos por toda la geografía nacional atiende a 1.342 mujeres y permite que otras empresas y entidades contraten a unas 80 mujeres víctimas de violencia de género al año, además de apoyar 15 proyectos de mujeres emprendedoras con esta realidad.
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Por su parte, Inserta Empleo tiene en su bolsa de demandantes a un total de 3.443 mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género, con casi 2.000 participaciones en acciones formativas de mejora de la empleabilidad, y alcanza casi 1.000 inserciones laborales en datos acumulados.
Ilunion es un ejemplo de inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género, con más de 86 contrataciones en lo que va de año. La misma fue reconocida como una Organización pionera, al disponer de una Guía de Atención a Mujeres Trabajadoras Víctimas de Violencia de Género.
Asimismo, la ONCE presta especial atención a la violencia que sufren las mujeres con ceguera o deficiencia visual grave, y forma a sus profesionales de Servicios Sociales en esta materia, informándoles de los recursos y programas de atención y de los protocolos de asistencia a los que deben derivar a las víctimas de las que tienen conocimiento. A su vez, complementa esta iniciativa con la formación que dichos profesionales ofrecen a los expertos/as de los servicios públicos que atienden a estas víctimas, para que sepan cómo dirigirse a ellas cuando carecen total o parcialmente de visión.
Mujeres con discapacidad, mayor riesgo
La Asamblea General de Naciones Unidas adoptó, en el año 2000, la resolución que designaba el 25 de noviembre como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, invitando a Gobiernos, organizaciones internacionales y a ONG a tomar cartas en el asunto y coordinar actividades todos los años sobre esta fecha que eleven la conciencia pública.
Para el Grupo Social la ONCE, esta fecha es un día de recuerdo y solidaridad con las 1.118 mujeres asesinadas desde que, en 2003, comenzaron a registrarse estos casos. A esta cifra hay que añadir que esta violencia también ha quitado la vida de 44 menores, asesinados a manos de sus progenitores, o de las parejas o ex parejas de sus madres.
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A su vez, la entidad considera importante reseñar cómo este tipo de violencia afecta con más gravedad a las mujeres con discapacidad. La Macroencuesta de Violencia de Género elaborada por el Ministerio de Igualdad demuestra que experimentan mayor riesgo de sufrir violencia física y sexual que las mujeres sin discapacidad (20,7 por ciento frente al 13,8 por ciento), y que las secuelas psicológicas que deja esta violencia también afectan más a las mujeres con discapacidad (77 por ciento, frente al 69,4 por ciento.
Por ello, la ONCE definió normas de prevención, vigilancia y ayuda para enfrentar la violencia de género (incluidas en su Plan de Igualdad), e impulsa medidas como la reducción de jornada de las trabajadoras que son víctimas de esta lacra, la adaptación de su horario laboral, la admisión de faltas justificadas de asistencia al trabajo, cambios de puesto de trabajo, traslados y suspensión de contrato con reserva de puesto, etc.
