España: el Casino Admiral de San Roque llegó a un acuerdo con los trabajadores
Representantes de la empresa y de los sindicatos CCOO y UGT acordaron una serie de condiciones para este año, que incluye capacitaciones, salarios y reducción de personal.
España.- Tras finalizar otro ciclo de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), el Casino Admiral de San Roque le dio arranque a una nueva etapa. Recientemente, las autoridades del salón de juegos de azar llegaron a un acuerdo con los trabajadores y este permanece plenamente operativo.
El convenio fue suscripto por la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) de Andalucía y la Unión General de Trabajadores (UGT), junto a los representantes de la plantilla del Casino Admiral de San Roque y los responsables de la empresa.
El convenio incluyó la aplicación en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Y a esto se sumó la modificación sustancial de las condiciones de trabajo presentada por la empresa.
Detalles del acuerdo del Casino Admiral
En concreto, el acuerdo refrendado por la mayoría de la plantilla alcanzó los siguientes puntos:
- Extinción de 15 contratos de trabajo, para los que se habilitará un plazo de adscripción voluntaria.
- Indemnización de 28 días de salario por año de antigüedad.
- Establecimiento de la polivalencia funcional, en dos de los tres grupos de áreas funcionales.
- Creación de plus de polivalencia en la cuantía de €300 anuales al grupo B y de €780 anuales al grupo A, con retroactividad desde 1 de enero, no compensable ni absorbible, y con revisión conforme al Convenio de Hostelería de Cádiz.
- Realización de plan de formación para la polivalencia.
- Renuncia de la empresa al despido objetivo por inadaptación a la polivalencia hasta el 31 diciembre de 2022.
- Creación de una Comisión de Seguimiento para garantizar el cumplimiento del acuerdo.
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Actualmente, el Casino Admiral de San Roque cuenta con una plantilla de 62 trabajadores. De acuerdo con la CCOO, en marzo pasado, la empresa había presentado la comunicación de periodo de consultas para la realización de un ERE y un expediente de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, por el que solicitaba una reducción de plantilla de 16 puestos de trabajo y el establecimiento de la polivalencia, como solución a los problemas económicos que viene arrastrando desde 2017.
Ahora, a partir del acuerdo, el Comité de Empresa y los sindicatos de CCOO y UGT manifestaron a la Dirección de la empresa la necesidad de iniciar una nueva etapa en las relaciones laborales. Esto con respeto al Estado de Derecho y la Ley y Normativa vigente «que supere el pasado marcado por la confrontación innecesaria de la actual gerencia».
En febrero pasado, el Gobierno había prorrogado al 31 de marzo los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) asociados a la pandemia para facilitar el cambio a los nuevos modelos recogidos en la reforma laboral. Hasta entonces, los mismos se concentraban en determinados sectores, como los juegos de azar y casas de apuestas: el 6 por ciento de sus afiliados estaban en ERTE.
Casinos Admiral tiene también un salón en Granada, otro en Sevilla, y dos en Gibraltar. La empresa forma parte de la división de casinos del Grupo Novomatic.
