El sector del juego andaluz promueve la inclusión de personas con discapacidad

ACEEAN se sumó al convenio de colaboración firmado entre CONACEE, Club de Convergentes y La Plataforma para el Juego Sostenible.

España.- La Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE) sumó a la Asociación de Centros Especiales de Empleo de Andalucía (ACEEAN) al convenio que tienen con la Plataforma para el Juego Sostenible y la Asociación Española Club de Convergentes para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad a través de los centros especiales de empleo entre las empresas del juego en España y sensibilizar a los trabajadores de los riesgos de las adicciones comportamentales.

El proyecto dio comienzo en Andalucía con una jornada celebrada en la Universidad Loyola, con la presencia de Aurora Lazo Barral de la DG de Incentivos para el Empleo y Competitividad Empresarial y Jesús Ignacio Pérez Aguilera DG de Tributos, Financiación, Relaciones Financieras con Corporaciones Locales y Juego.

Participaron del encuentro los centros representados en la Asociación Andaluza de Centros Especiales de Empleo (ACEEAN) y las asociaciones andaluzas ANMARE, ACODISA, ANDESA, ANESAR ANDALUCÍA , ASAEBIN, ASOBING y los casinos andaluces de los grupos ADMIRAL, CIRSA y COMAR, así como empresas representativas de los intereses del sector del juego en Andalucía. 

Además de explicar la situación de la discapacidad en España y en Andalucía, la sesión permitió mostrar la voluntad del sector del juego privado andaluz de incorporar talento diverso y con discapacidad en sus plantillas a través de los Centros Especiales de Empleo (CEE) ofreciendo ocupación estable y con carrera profesional. 

A través de talleres y presentaciones, el proyecto difundirá los objetivos de promoción del empleo protegido hacia las más de 700 empresas que configuran el sector del juego privado en Andalucía y que representan el acceso potencial a un mercado laboral formado actualmente por más de 7.400 empleos directos, de los cuales 5.000 se ubican en salones de juego.

A nivel nacional el sector del juego agrupa a más de 5.000 empresas, entre multinacionales y pequeñas empresas familiares, que emplean a más de 48.000 personas. El objetivo global de este proyecto conjunto contempla la generación de oportunidades de integración para más de 1.000 personas con discapacidad durante los dos primeros años entre estas empresas, superando lo previsto en la legislación en este ámbito.

El proyecto también contempla acciones de formación en técnicas de identificación, prevención y tratamiento de potenciales adicciones comportamentales dirigidas a los trabajadores con discapacidad de los CEE. 

Estas acciones parten de la experiencia acumulada por la Plataforma de Juego Sostenible y su Proyecto FES (Formación, Educación y Sensibilización) que se centra en prevenir los riesgos de desarrollar adicciones comportamentales por parte de adolescentes y jóvenes, derivadas de un entorno tecnológico que tiende a fomentar un uso excesivo de videojuegos, móviles, redes sociales o internet. Estos planes de formación pretenden alcanzar en los dos primeros años a más de 15.000 trabajadores de centros especiales de empleo en toda España. 

Ver también: El Proyecto FES crece en Andalucía

De acuerdo con las cifras que compartieron desde la Plataforma de Juego Sostenible, en Andalucía la discapacidad representa actualmente el 19,6 por ciento de la discapacidad total registrada en España y el 6,8 por ciento de las personas en Andalucía en edad laboral. 

Esto supone que de los 5.5 millones de personas en edad laboral registradas en Andalucía en 2021, más de 378.800 eran personas con discapacidad, con una tasa de paro del 32,1 por ciento que supone 2,8 puntos más que los datos registrados en 2020. 

Por sexos, la tasa de paro entre las mujeres con discapacidad se elevó hasta el 33,8 por ciento, mientras que la de los hombres se situó en el 31 por ciento, a pesar de que la proporción de hombres con discapacidad en edad laboral es superior (58,2 por ciento) al colectivo de mujeres (41,8 por ciento).

La Plataforma para el Juego Sostenible agrupa a empresas relevantes de los diferentes subsectores del juego privado de España incluyendo fabricantes, operadores de casinos, bingos, salones de juego, hostelería y apuestas deportivas, tanto del canal presencial como del online, que suman en conjunto más de 65.000 trabajadores. 

Las empresas agrupadas en la plataforma comparten la idea central de la plataforma de ser parte de la solución de los problemas relacionados con la actividad de los juegos de azar, con el eje de sus acciones puesto en la Responsabilidad Social Corporativa y el Juego Responsable.

Ver también: El Proyecto FES fue expuesto ante el International Centre for Responsible Gaming