El Casino de La Pampa pagará el 50% a empleados
El sindicato Aleara acordó el pago de la mitad de los salarios neto para abril con la empresa operadora del Casino de La Pampa.
Argentina.- El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (Aleara) anunció que llegó a un acuerdo con Casino Club. La empresa que opera el casino de La Pampa pagará el 50% del salario neto. También incluirá adicionales, zona desfavorable y caja de empleado para abril.
El acuerdo
El secretario gremial, Ariel Fassione, informó: “Desde los primeros días del mes de abril venimos sosteniendo conversaciones telefónicas, conferencias, intercambiando mensajes e información con todas las empresas del país”.
“El pedido concreto de no despedir trabajadores conservando la planta actual, la negociación salarial, por mejor voluntad que haya puesto el Gobierno a través de los decretos, se encaminó hacia el artículo 223 Bis de la Ley Contrato de Trabajo. Esto significa, acordar entre las partes un monto No Remunerativo a cambio de la suspensión de prestar tareas”, dijeron.
El acuerdo con Casino Club para el mes de abril establece el pago de “un 50% de los salarios netos de bolsillo”. Acordaron que “ningún trabajador perciba menos de (US$275) de bolsillo en el caso que su 50% esté por debajo de ese número. También una cláusula que menciona que, en el caso que el Gobierno Nacional decrete nuevas normas que sean superiores a las acordadas, el presente acuerdo queda sin efecto recurriendo a la norma más favorable para el trabajador».
“Este acuerdo que solo es por el mes de abril, podremos extenderlo a los meses siguientes siempre que haya acuerdo entre las partes”, aclararon.
Asimismo desde el sindicato manifestaron: “Esta situación ocasionada por la pandemia Covid-19 ha puesto en situación de crisis todo el sistema económico, productivo y de salud de nuestro país y del mundo”. Y agregaron que, conscientes de que la actividad será “de las últimas en volver a funcionar”, se han puesto “en contacto con todos los gobiernos y sus órganos de Salud, para monitorear y conocer el pensamiento de las distintas provincias en cuanto a la reapertura, aunque ésta sea con restricciones y cuidados establecidos en protocolos”.
Pero dijeron que “la respuesta ha sido casi unánime” y que “piensan que las empresas de juego no abren hasta noviembre o diciembre”.
A futuro
Desde ALEARA aclararon que logaron acordar una cláusula que establece que “cuando la empresa recobre el normal funcionamiento y alcance los estándares económicos que tenía antes de decretado el cierre, las partes analizarán las pérdidas salariales mensuales para evaluar la posibilidad de obtenerlas y que los trabajadores puedan recuperarlas”.
“Fue el mejor posible en el panorama oscuro que atravesará el sector y es el que nos permitirá solicitar todos los meses un monto que nos permita subsistir mientras las salas estén cerradas”, evaluaron.
Por otro lado, dijeron que “hay un riesgo latente, pero confiamos que no será el caso de esta empresa, aunque el riesgo exista”. Se refirieron a la posibilidad que tienen las empresas de recurrir al Ministerio de Trabajo para solicitar el Procedimiento Preventivo de Crisis “luego de pasado 3 meses sin funcionar”. Ya que “de ser otorgado podrá permitir la suspensión de trabajadores sin pago de salarios hasta que las salas vuelvan a funcionar”.
