Crisis en el Casino de Esquel: trabajadores judicializan el conflicto por salarios impagos y denuncian despidos ilegales
Con casi 50 empleados afectados, el caso combina reclamos laborales, disputas por la concesión y fuertes críticas del gobierno provincial a la empresa. La Justicia deberá definir en las próximas semanas el rumbo del conflicto.
Argentina.- La situación del Casino Trewelyn de Esquel atraviesa uno de sus momentos más críticos, con casi medio centenar de trabajadores despedidos, salarios impagos y una disputa de fondo por la concesión que involucra a la empresa operadora y a Lotería del Chubut. En este contexto, los empleados avanzaron con una acción de amparo mientras continúan las protestas en la vía pública.
El conflicto escaló tras el cierre intempestivo de la sala a fines de marzo, acompañado por el despido de unos 49 trabajadores. Según denuncian, la empresa no abonó los salarios correspondientes a ese mes y ofreció únicamente el 50 por ciento de la indemnización, condicionada a la aceptación del cese laboral.
“Todo el mundo tiene que comer, pagar alquiler, servicios. Estamos entre la espada y la pared. Tenemos compañeros con hambre”, expresó el trabajador Mauricio Pozzobon, quien además cuestionó la ausencia de la empresa en una audiencia clave: “La audiencia estaba prevista, ellos mismos la habían pedido, pero no se presentaron”.
Reclamo en la calle y presión judicial
Ante la falta de respuestas, los trabajadores realizaron protestas con bocinazos y manifestaciones en distintos puntos de la ciudad, acompañados por el Sindicato de Empleados de Comercio y vecinos. “El reclamo salió desde la bronca, la angustia. Hoy ya estamos más organizados. Dimos el 100 por ciento y exigimos el 100 por ciento”, sostuvo Pozzobon.
La situación social se agrava con el correr de los días. “Estamos en la nada misma. Son todas palabras, pero no sabemos qué hacer ni qué pasos seguir”, señaló uno de los despedidos, mientras otros remarcaron que “no tenemos ni para pagar el alquiler ni para comer”.
En paralelo, los trabajadores avanzaron con una acción de amparo colectivo para exigir el pago urgente de los haberes adeudados. La resolución judicial es vista como clave para destrabar el conflicto en el corto plazo.
La postura legal: despidos “nulos” y empresa en falta
La abogada de los trabajadores, Nadia Cabrera, fue contundente respecto a la situación: los despidos serían ilegales por haberse producido en el marco de una conciliación obligatoria.
“Al estar bajo este proceso administrativo, cualquier despido efectuado carece de validez legal”, explicó. Además, subrayó que la empresa debía mantener tanto los puestos de trabajo como el pago de salarios.
Cabrera también cuestionó la actitud de la firma durante las negociaciones: “El estado de ánimo de todos se vio afectado y se agravó con la falta de pago de haberes”, indicó, calificando la oferta de indemnización como insuficiente y señalando que la empresa “no solo pegó el faltazo a la audiencia, sino que además incumplió con el pago”.
Sobre el argumento empresarial de un supuesto problema con la concesión, la letrada fue clara: “Lotería sostiene que la licencia, si bien no está firme, tampoco caducó, sino que sigue vigente. Es un trámite administrativo del cual los trabajadores deberían estar exentos”.
Disputa por la concesión y rol del Estado
Uno de los ejes centrales del conflicto es precisamente la situación de la licencia del casino. Mientras la empresa argumenta inconvenientes que justificarían el cierre, desde Lotería del Chubut sostienen que la concesión continúa vigente hasta 2031, lo que agrega incertidumbre al escenario.
El gobernador de Chubut, Ignacio Torres, intervino en el caso y apuntó con dureza contra la operadora. “Estoy convencido de que lo hicieron a propósito”, afirmó en relación a la dilación de los tiempos de conciliación.
El mandatario aseguró que la provincia acompañará a los trabajadores durante el proceso: “Que sepan que no los vamos a dejar solos durante estos dos o tres meses que llevará resolver el tema”.
Asimismo, advirtió que habrá consecuencias para la empresa: “Cuando una empresa concesionaria hace las cosas mal tiene que haber consecuencias. Se adeudan los sueldos, se adeudan impuestos. No se cumplió con lo que se tenía que cumplir en materia de infraestructura”.
En esa línea, Torres remarcó que el objetivo final es la continuidad laboral: “El objetivo principal es que vuelvan a trabajar”, y adelantó que la firma “se va a tener que hacer cargo de todos los incumplimientos”.
Escenario abierto y definición judicial
Mientras tanto, el edificio del casino permanece bajo custodia policial para evitar movimientos de bienes hasta que haya una resolución judicial. “Se va a poner custodia policial para que no se pueda sacar ni entrar nada al casino hasta tanto judicialmente se resuelva el tema”, explicó el gobernador.
El desenlace del conflicto dependerá en gran medida de la rapidez con la que actúe la Justicia frente al amparo presentado. Para los trabajadores, esa instancia representa la única salida inmediata ante una situación límite.
“Lo único que pedimos es que se cumpla la ley. No buscamos privilegios, sino las garantías básicas para trabajar y sostener a nuestras familias”, resumieron.
