Crisis en el Casino de Esquel: ratifican los despidos y crece el conflicto por indemnizaciones y salarios impagos
Sin conciliación obligatoria y con 50 trabajadores desvinculados, la empresa insiste en pagar solo el 50 por ciento de las indemnizaciones bajo el artículo 247. Mientras avanza la vía judicial, se multiplican las protestas y las estrategias de subsistencia en medio de una situación social cada vez más crítica.
Argentina.- El conflicto en el Casino de Esquel sumó en los últimos días un nuevo capítulo que profundiza la crisis: la empresa Trewelyn S.A. ratificó el despido de la totalidad de su personal, dejando a unos 50 trabajadores definitivamente fuera de la actividad y sin certezas sobre su futuro laboral.
La decisión llegó tras la caída de la conciliación obligatoria, que hasta ahora funcionaba como un marco de contención. Con las nuevas notificaciones, los empleados pasaron formalmente a ser exempleados, en un escenario que, según denunciaron, no dejó margen para ninguna instancia de negociación.
Desde la empresa, el argumento central para justificar las desvinculaciones es la aplicación del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que contempla despidos por “fuerza mayor” y habilita el pago de indemnizaciones reducidas. En esa línea, la firma propuso abonar solo el 50 por ciento de lo correspondiente, una postura que fue rechazada de plano por los trabajadores.
“Ya directamente somos exempleados del casino. No hay chances de volver a la actividad”, señaló Mario Muñoz, vocero del grupo, quien además cuestionó el encuadre legal elegido por la empresa y advirtió sobre el impacto social de la medida en una ciudad como Esquel.
A la disputa por las indemnizaciones se suma otro frente igual de sensible: la falta de pago de salarios. Según relataron, la empresa adeuda los haberes de marzo y los días trabajados de abril, lo que agrava la situación económica de las familias afectadas. Frente a esto, los extrabajadores avanzaron con un amparo colectivo para exigir el cobro de lo adeudado.
Movilización y conflicto en la calle
En paralelo al frente judicial, el reclamo se mantiene activo en el espacio público. Durante el fin de semana, los extrabajadores se movilizaron por las calles de Esquel para visibilizar el conflicto, acompañados por vecinos y clientes que se solidarizaron con la situación.
La protesta se da en un contexto de creciente malestar por la falta de respuestas, tanto de la empresa como en el plano administrativo. Según denunciaron, Trewelyn no se presentó a las audiencias convocadas durante la conciliación obligatoria, lo que contribuyó a trabar cualquier posibilidad de acuerdo.
El conflicto, que se arrastra desde el cierre abrupto de la sala a fines de marzo, ahora se encamina a resolverse en el ámbito judicial, mientras la Provincia avanza en el proceso para retirar la licencia a la operadora.
Estrategias de subsistencia en un escenario crítico
Con ingresos interrumpidos desde hace semanas, la situación social de los trabajadores se volvió cada vez más delicada. En ese contexto, comenzaron a organizar iniciativas para generar recursos y sostener a sus familias.
Una de las más recientes fue la realización de una feria de ropa usada en la puerta del casino, donde además mantienen un acampe desde hace casi un mes. La iniciativa, según explicaron, surgió como una respuesta directa a la urgencia económica.
“La situación es muy complicada. Tenemos que cubrir gastos básicos como alquiler, servicios y alimentos, y no sabemos cómo hacerlo”, señaló una de las trabajadoras, quien adelantó que evalúan nuevas acciones solidarias, como la organización de un “matebingo”.
A pesar de la ayuda económica brindada por el municipio y la provincia, los trabajadores coinciden en que resulta insuficiente frente a la magnitud del problema.
Incertidumbre por la concesión y continuidad laboral
En el trasfondo del conflicto aparece la disputa por la concesión del casino, uno de los puntos que ya había quedado expuesto en las últimas semanas. Mientras la empresa atribuye el cierre a la pérdida de la licencia, desde Lotería del Chubut indicaron que trabajan en la elaboración de nuevos pliegos para relanzar la operación.
La posibilidad de una nueva licitación abre una ventana de expectativa, aunque sin garantías concretas. Según indicaron los trabajadores, existen compromisos informales para que el futuro operador incorpore al personal despedido, pero aún no hay definiciones oficiales.
