Crece la incertidumbre de los trabajadores del Casino de Esquel por el cierre por tiempo indefinido
La Secretaría de Trabajo de Chubut dictó una conciliación obligatoria que congela el conflicto laboral por 15 días.
Argentina.- Luego de que la empresa concesionaria Trewelyn S.A informara el cierre del Casino de Esquel por tiempo indeterminado, se encendieron las alarmas entre los casi 50 trabajadores del establecimiento que hasta el momento, no recibieron una notificación formal por parte de la empresa.
Ante la incertidumbre de los empleados, intervino la Secretaría de Trabajo de Chubut que dictó una conciliación obligatoria que congela la situación por 15 días y obliga a la empresa a pagar los salarios completos a los 50 trabajadores del establecimiento, incluso sin que presten tareas.
La medida la confirmó el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate, quien explicó que el objetivo es abrir una instancia de negociación entre las partes. «Decidimos generar una medida administrativa de conciliación obligatoria, lo cual durante los próximos 15 días va a retrotraer la situación», señaló el funcionario y agregó: “Durante lo que dura la conciliación obligatoria los trabajadores deben percibir la remuneración al 100 por ciento cuando estén sin trabajar”.
Según relataron los trabajadores, recibieron un mensaje de WhatsApp alrededor de las 13:30 horas en el que se les indicaba que no debían presentarse a trabajar, pero sin ningún tipo de documentación oficial. El cierre impacta directamente en al menos 47 trabajadores, entre personal de limpieza, mantenimiento, seguridad y atención al público, muchos con décadas de trayectoria en el lugar.
El intendente de Esquel, Matías Taccetta, mantuvo contactos con la Secretaría de Trabajo y Lotería del Chubut y confirmó la presentación de una nota formal en respaldo a los trabajadores. Además, se puso a disposición la estructura municipal y provincial para asistir a las familias afectadas.
En conversación con los medios locales, el intendente Taccetta explicó que no existen novedades sobre una posible venta de la empresa, aunque sí hubo una intención de compra el año pasado que no se concretó. Asimismo, indicó que en caso de que la firma devuelva la licencia, se deberá abrir un proceso de licitación que demandará entre cinco y seis meses.
Ante ese escenario, adelantó que se evalúan alternativas para sostener las fuentes laborales durante la transición: “En caso de devolución de la licencia, vamos a hablar con Lotería para ver si en ese tiempo se puede continuar a través de una cooperativa de trabajo u otra opción para que los empleados sigan teniendo ingresos”.
El intendente también apuntó que existió una presentación de crisis por parte de la empresa, tramitada en Buenos Aires y sin continuidad en el Ministerio de Trabajo de la Nación. Además, mencionó advertencias de trabajadores sobre el retiro de máquinas, aunque aclaró que no hubo información oficial sobre una crisis económica previa.
Finalmente, Taccetta subrayó la preocupación por el impacto social y económico de la situación: “Son trabajadores con muchos años de antigüedad, algunos de edad avanzada, y en el contexto actual es muy difícil conseguir empleo rápidamente”.
En ese marco, remarcó el impacto en el perfil turístico de la ciudad: “Nos preocupa y mucho, y si queremos una ciudad turística tenemos que tener distintas alternativas, el casino es uno, es un atractivo más dentro del turismo, y vamos a hacer todo lo posible para que tanto esta empresa u otra que pueda llegar a venir, previa licitación por parte de la gente de Lotería, sigamos teniendo a nosotros acá en Esquel, y que no suceda lo que sucedió con Trevelin, que se quedó sin casino de un día para el otro”.
Por su parte, el bloque PJ Arriba Chubut del Concejo Deliberante de Trevelin manifestó su apoyo a los trabajadores que en las últimas horas se vieron afectados por el repentino cierre. En ese sentido, reclamaron que se revise la situación y se mantengan las fuentes laborales, destacando que muchos de los trabajadores cuentan con décadas de antigüedad y merecen, al menos, una comunicación anticipada adecuada.
