Codere apuntala su Programa de Referidos
A lo largo del último año, la multinacional española incorporó a más de 350 colaboradores mediante esta iniciativa.
España.- Bajo el claim «Nuestros colaboradores, nuestros mejores embajadores», Codere apuntala su Programa de Referidos. La multinacional española especializada en el sector del entretenimiento y los juegos de azar va por el segundo año de esta iniciativa.
El Programa de Referidos fue lanzado por Codere en agosto de 2022 en todos los países en los que la firma opera. Y desde entonces, mediante esta iniciativa, más de 350 personas se incorporaron a la compañía.
Cabe aclarar que la iniciativa se enmarca en un escenario caracterizado por la guerra por los talentos y en el que la construcción de la marca empleadora se convirtió en un must. La falta de recursos capacitados y los desafíos en la retención alcanzan a un abanico cada vez más amplio de sectores en todo el globo.
Ver también: La “Copa Codere Internacional 2023” ya tiene a sus finalistas
De acuerdo con Codere, el programa tiene el objetivo promover que cualquier colaborador del equipo, recomiende a personas con talento y pasión por generar valor en la organización.
Entre los beneficios de utilizar este medio de reclutamiento, la multinacional destaca:
- Acceso a talento de calidad.
- Gran fidelización y ajuste cultural de las personas cuando se incorporan.
- Reducción del tiempo y costo de contratación.
- Incremento del compromiso de los empleados actuales.
- Potenciación del networking interno.
«Gracias a todos aquellos que os habéis convertido en nuestros embajadores al ser referentes de talento. Y mucho éxito a todos los nuevos miembros que se han unido a nuestro equipo», señalaron desde Codere en uhn posteo de Linkedin.
Ciclo de capacitaciones
En las últimas semanas, llevó a cabo un ciclo de capacitación profesional en sus casinos en México. Se trata de una iniciativa bautizada Academia Codere. La misma consiste en un programa de capacitación, mediante el cual los aspirantes tienen la oportunidad de aprender las habilidades y los conocimientos necesarios para convertirse en dealers profesionales.
El cronograma de la academia incluye, por caso, la capacitación en: técnicas de reparto de cartas, manejo de fichas, reglas del juego, procesos y procedimientos. Y a esto se suma la formación en habilidades de servicio y atención al cliente.
Días después, la empresa desplegó una jornada que tuvo como escenario a los casinos en Panamá. Bajo el claim “Conocimiento que salva vidas: primeros auxilios en Panamá”, la compañía convocó a una jornada enfocada en la promoción de tácticas de primeros auxilios.
Ver también: Codere acuerda emitir bonos para una financiación provisional que le provea liquidez
“En un mundo en constante movimiento, la habilidad de reaccionar adecuadamente ante situaciones de emergencia es incalculable, ya sea en el lugar de trabajo o en cualquier otro entorno”, aseguraron desde la compañía.
Y más recientemente, la empresa dictó un programa titulado Fundamentos del Liderazgo en su sede de Madrid. El mismo fue elaborado en colaboración con la consultora 3Weeks Agencia de Aprendizaje, con el objetivo de favorecer la excelencia personal y profesional de los mandos, y desarrollar en ellos las habilidades necesarias para seguir creciendo.
