Cambios en la estructura de redes de Caixa
Julio César Volpp es el nuevo vicepresidente, mientras que Danielle Calanzas será vicepresidenta de Gestión Corporativa.
Brasil.- El área que investiga las conductas indebidas de los empleados de Caixa Económica dejará de estar vinculada a la presidencia del banco y será dirigida por el Consejo de Administración de la institución.
El cambio en la estructura organizacional fue anunciado el lunes 18 de julio y ocurre tras las denuncias de hostigamiento por parte de empleados contra el ex presidente del banco Pedro Guimaraes. Ejecutivos de Caixa vinculados a él archivaron las denuncias para evitar una investigación más profunda de los casos.
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Además, se destituyó a dos vicepresidentes más de la anterior gerencia para contratar nuevos nombres. En lugar de Camila de Freitas Aichinger, en el cargo de vicepresidente de la Red Minorista, asume Julio César Volpp. Mientas que para la recién creada vicepresidencia de Gestión Corporativa se aprobó el nombre de Danielle Calanzas.
Calanzas será responsable de la fusión del área de Estrategias y Personas y Logística y Operaciones, que hasta entonces estaba a cargo de Antonio Carlos Ferreira, quien fue destituido. De esta manera, junto a Camila de Freitas Aichinger, quien permaneció en el cargo sólo 35 días, volverán a formar parte de la plantilla de Caixa.
Por su parte, el nuevo vicepresidente de redes de Caixa es colaborador de la entidad desde el año 2000, habiéndose desempeñado como director general de Caixa Cartoes Holding desde enero de 2020 hasta noviembre de 2021. Anteriormente fue vicepresidente de Negocios Minoristas y director de Red Minorista y Clientes.
Con un máster y un doctorado en administración de empresas en la Universidad de Nove de Julho, Volpp es investigador del Programa Post-Doctorado del Instituto Politécnico de Leiria, en Portugal.
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Por otra parte, el banco también anunció la creación de la Vicepresidencia de Sostenibilidad y Emprendimiento
Según Caixa, los cambios servirán para “reforzar la autonomía e isonomía del departamento de Asuntos Internos, aumentar la integración de las actividades en materia corporativa apegada a las mejoras prácticas del mercado, proporcionando una mejor comunicación interna”. Asimismo, la entidad también busca “fortalecer y ampliar el desempeño de la sustentabilidad en todas sus dimensiones, destacando el emprendimiento como herramienta de transformación social, consolidando así las iniciativas y estrategias enfocadas en el cliente y en negocios inclusivos con un impacto socioambiental”.
