Betsson promueve actividades con foco en la inclusión en Colombia
La casa de apuestas deportivas desarrolló una jornada en Bogotá, en la previa de su Conferencia sobre Diversidad e Inclusión.
Colombia.- En el marco del Día de la Diversidad Étnica y Cultural de la Nación Colombiana, que se celebra cada 12 de octubre en Colombia, el grupo sueco Betsson activó una nueva jornada a tono.
La actividad, enfocada en la diversidad y en la inclusión, tuvo lugar en el Latam Hub de Bogotá. La misma fue desplegada de la mano de la Fundación Sergio Urrego.
En ese ámbito, Alba Reyes, directora de la Fundación, realizó una presentación titulada “¿Cómo se siente al ser arrojado al vacío?”. En su discurso, Reyes compartió su viaje personal para convertirse en activista de los derechos LGBTIQ+ después de la trágica pérdida de su hijo, quien enfrentó discriminación en la escuela por ser gay.
Su historia fue transmitida virtualmente a todos los puntos Betsson en la región Y de acuerdo con la compañía, reforzó el mensaje de que un entorno diverso e inclusivo puede tener un profundo impacto positivo en la sociedad y enriquecer nuestras comunidades.
El evento fue montado en la antesala de un evento a mayor escala: la Conferencia sobre Diversidad e Inclusión. La misma será desarrollada por el Grupo Betsson en Malta el 8 de noviembre. Desde la empresa comunicaron: “Si bien nuestras conferencias anteriores generaron conciencia y provocaron conversaciones importantes, esta vez estamos decididos a convertir las discusiones en resultados viables.”
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La primera edición de la Conferencia sobre Diversidad e Inclusión tuvo lugar el año pasado. -Y desde entonces se organizaron cuatro eventos más: dos como parte de Women in Gaming en Londres y dos en iGaming Next en Malta. Parte de los resultados de estos encuentros fue el lanzamiento de la primera Red D&I oficial en Malta en marzo de 2023.
Lena Nordin, directora de Recursos Humanos de Betsson Group, señaló: “En Betsson Group, entendemos que la diversidad y la inclusión no son sólo palabras de moda; son las piedras angulares de un lugar de trabajo próspero e innovador. Nuestro compromiso de fomentar un ambiente acogedor donde cada empleado sienta que realmente pertenece ha llevado a mejoras notables dentro de nuestra organización».
Y precisó: «Cuando las personas son libres de ser ellas mismas, florecen la creatividad y las ideas diversas, lo que en última instancia impulsa nuestro éxito. Queremos seguir mejorando esto y crear el mismo entorno dentro de toda la industria y más allá”.
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Entre los temas que se perfilan para esta conferencia, se destacan:
- La ventaja competitiva de D&I en el panorama empresarial actual
Lena Nordin, CHRO de Betsson Group, compartirá sus conocimientos sobre el papel fundamental de la diversidad y la inclusión en respuesta a los cambios demográficos de la fuerza laboral, la creciente escasez de talento, las demandas comerciales y la ambición de la tecnología. empresas para la expansión global.
- Liderar equipos multigeneracionales
Maria Loumpourdi, directora de desarrollo de talentos de Betsson Group, compartirá su experiencia en liderar equipos multigeneracionales. Cómo aprovechar las fortalezas únicas de individuos diversos para crear equipos cohesivos y de alto rendimiento.
- IA: desbloquear la eficiencia del capital humano y mitigar los riesgos de sesgo
Gege Gatt, director ejecutivo de la empresa de IA EBO, abre la puerta al complejo mundo de la IA y su papel en los procesos de toma de decisiones. Se discutirá cómo los sesgos pueden infiltrarse en los algoritmos de IA e influir en los resultados y se compartirá información valiosa para promover el uso responsable de la IA.
- Planes viables de la Red D&I
Los miembros de la Red D&I oficial en Malta presentarán sus ideas y planes futuros sobre diversidad cultural, género y discapacidades y neurodiversidad.
