Buenos Aires fija al Banco Provincia para pagar salarios del juego
La Ley 15.627 alcanza a trabajadores de bingos, casinos y operadores de juego online, incluidos quienes ya están empleados. La normativa permite optar expresamente por otra entidad bancaria.
Puntos clave:
- La Ley 15.627 establece al Banco Provincia como vía de pago salarial para el sector del juego.
- La medida alcanza a bingos, casinos y operadores de juego online habilitados.
- La obligación también comprende a los trabajadores que ya se encuentran empleados.
- Los trabajadores sin cuenta deberán recibir una cuenta para el depósito de sus haberes.
- Los empleados pueden solicitar expresamente cobrar sus salarios en otro banco.
Argentina.- Buenos Aires promulgó la Ley 15.627, que establece al Banco Provincia como mecanismo de pago por defecto para los salarios de trabajadores de bingos, casinos y operadores de juego online. La medida amplía la bancarización de los haberes en el sector regulado y contempla tanto a nuevos empleados como a trabajadores actuales, aunque mantiene la posibilidad de elegir otra entidad bancaria.
La norma fue sancionada por la Legislatura bonaerense el 15 de septiembre y publicada en el Boletín Oficial el 2 de octubre. Su implementación modifica distintos puntos de las leyes 11.018, 11.536 y 15.079, ampliando el alcance de la bancarización de los haberes dentro del sector regulado. La Ley 15.627 fue impulsada por el diputado provincial del Frente Renovador Rubén Eslaiman.
La nueva legislación establece que las entidades autorizadas para explotar juegos de azar deberán abonar las remuneraciones de sus trabajadores mediante el Banco Provincia, de acuerdo con la normativa laboral vigente.
El alcance comprende a las entidades de bien público habilitadas para explotar bingos, a los casinos autorizados en territorio bonaerense y a las empresas y entidades habilitadas para organizar y explotar el juego online.
En este último caso, la Ley 15.627 incorpora el artículo 151 bis a la Ley 15.079, que regula las apuestas online en la provincia. De esta manera, la obligación alcanza tanto a personas humanas como jurídicas y a entidades públicas o privadas autorizadas para desarrollar esta actividad.
Qué pasa con los trabajadores actuales
Uno de los puntos destacados de la nueva legislación es que la obligación no se limita a las futuras incorporaciones. El artículo 5 establece que las disposiciones alcanzan tanto a quienes comiencen una relación laboral con las entidades comprendidas por la norma como a los trabajadores que ya se encuentren desempeñando funciones.
Para quienes ya tengan una caja de ahorro en pesos, la ley contempla la posibilidad de solicitar su transformación en una cuenta sueldo. En los casos en que el trabajador no disponga de una cuenta, el Banco Provincia deberá proceder a la apertura de una nueva cuenta para el depósito de los haberes.
Por otro lado, los trabajadores podrán manifestar expresamente su voluntad de percibir sus haberes a través de otra entidad bancaria. La medida establece al banco estatal bonaerense como mecanismo por defecto, pero mantiene la posibilidad de elección por parte del empleado.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué establece la Ley 15.627 sobre los salarios del sector del juego? Establece que los empleadores de bingos, casinos y juego online deben abonar los salarios mediante Banco Provincia como mecanismo por defecto.
- ¿A qué trabajadores alcanza la obligación de pagar por Banco Provincia? Alcanza tanto a nuevos empleados como a quienes ya trabajan en las entidades de juego comprendidas por la normativa.
- ¿Los trabajadores pueden cobrar su salario en otro banco? Sí. La ley permite que el trabajador manifieste expresamente su voluntad de percibir sus haberes a través de otra entidad bancaria.
- ¿La nueva obligación también alcanza al juego online? Sí. La Ley 15.627 incorpora el artículo 151 bis a la normativa que regula las apuestas online y extiende la obligación a sus operadores habilitados.
