Argentina: trabajadores de casinos inician paritarias 2022
El Gobierno de la provincia de Mendoza propuso una recomposición salarial de 46 por ciento para los trabajadores enrolados en el Instituto Provincial de Juegos y Casinos.
Argentina.- Luego de un 2021 en el que, según el INDEC, la inflación trepó el 50,9 por ciento, los trabajadores de casinos en Mendoza se sentaron a negociar un nuevo piso salarial. Al momento, ya recibieron una primera propuesta del Gobierno.
Ayer martes 22 de febrero, representantes de la Provincia se reunieron con los gremios estatales que representan a los trabajadores enrolados en el Instituto Provincial de Juegos y Casinos. También participaron de la jornada referentes de la Dirección Provincial de Vialidad (DPV), y del Ente Provincial de Aguas y Saneamiento (EPAS).
Según un comunicado, oficial, la propuesta presentada consiste en un esquema mixto de incrementos porcentuales y sumas fijas. Y en el mismo se contempla una recomposición integral del salario de 46 por ciento promedio para este año.
Propuesta salarial para trabajadores de casinos
La propuesta de las autoridades consiste en un incremento salarial pagadero en seis cuotas. El mismo sería abonado según el siguiente cronograma: 16 por ciento en marzo; 5 por ciento en julio, agosto, septiembre y octubre, y 4 por ciento en noviembre. A su vez, se precisó que estos aumentos porcentuales no acumulables son aplicables a la base fija de diciembre 2021 y serán revisados en octubre de 2022.
Esta oferta salarial se compone también de una suma fija anual de $115.600 (USD1.079) no remunerativa y no bonificable. La misma sería pagadera en 12 meses según este detalle:
- Enero, febrero y marzo de 2022: $7.200 (USD67,2).
- Abril y mayo de 2022: $9.000 (USD84).
- Junio, julio y agosto de 2022: $10.000 (USD93,3)
- Septiembre y octubre de 2022: $11.000 (USD102,6)
- Noviembre y diciembre de 2022: $12.000 (USD112)
Desde el Gobierno provincial, aclararon que este adicional sería abonado a partir de marzo a cada agente en la misma proporción que el ítem presentismo. Y señaló que, como resultado de este esquema mixto, los agentes que perciban ingresos más bajos recibirían un incremento total mayor que aquellos de salarios más elevados, alcanzando 50 por ciento para los haberes más bajos y 41 por ciento para los más altos.
Ver también: El Casino del Este de Mendoza bajo la lupa del Tribunal de Cuentas
Al finalizar las reuniones programadas, la subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, expresó: “La propuesta que se trasladó a los gremios es integral y consiste en un 46 por ciento de aumento promedio, compuesto de una suma porcentual del 40 por ciento que se divide en seis tramos, y una suma fija de $115.600 (USD1.079) que se pagará en cuotas a lo largo de todo el año”.
“La idea que tiene el Gobierno es bajar esta primera propuesta general a todos los gremios para ser analizada por sus bases”, señaló Martínez. Además.
Y agregó: “Las próximas reuniones se realizarán el jueves de esta semana con mesas técnicas integradas por miembros del cuerpo paritario y representantes de los trabajadores estatales, para rever en detalle cada una de las alternativas que tenemos y así poder pasar después a una segunda ronda de reuniones paritarias”.
La jornada de paritarias de este martes culminará tras las reuniones con representantes gremiales de los funcionarios y empleados judiciales.
Ver también: Trabajadores del Jockey Club Tucumán piden un aumento salarial
