Argentina: AECN alcanzó un acuerdo paritario en la Provincia de Buenos Aires

El gremio y el gobierno provincial volverán a la mesa paritaria en marzo.
El gremio y el gobierno provincial volverán a la mesa paritaria en marzo.

La Asociación de Empleados de Casinos Nacionales llegó a un acuerdo con el gobierno provincial para aumentar un 20 por ciento los sueldos en febrero.

Argentina.- En medio de la delicada situación económica que atraviesa Argentina, los diversos gremios que nuclean a los trabajadores del sector del juego vienen llevando adelante una serie de reuniones con los gobiernos y autoridades pertinentes para lograr recomponer los salarios que quedan atrasados frente al avance de la inflación.

En este contexto, la Asociación de Empleados de Casinos Nacionales (AECN), seccional Buenos Aires, mantuvo una reunión paritaria con las autoridades provinciales para llegar a un acuerdo, al menos, momentáneo. Así, según detallaron desde AECN lograron un aumento del 20 por ciento en lo que serán los salarios de los trabajadores en febrero. «Además se estableció el formato de paritaria mensual, volviendo a discutir salario en el mes de marzo», detallaron desde la entidad sobre el futuro de los acuerdos salariales.

A pesar de que los acuerdos paritarios suelen tener una mayor duración, este acuerdo sólo tendrá validez para febrero y existe compromiso de ambas partes para volver a la mesa de negociación el próximo mes. La necesidad de llegar a un acuerdo rápido que tenga la mínima duración responde a que se buscó evitar cualquier tipo de medida de fuerza que entorpezca el funcionamiento de las salas de juego que se encuentran transitando los últimos días de la temporada de verano, la más importante para algunos de los casinos y salas ubicados en la provincia.

Más aún, el drástico descenso tanto de visitantes como de apuestas como de visitantes a casinos importantes de la provincia, como el Casino Central de Mar del Plata, motivaron a que se priorice el normal funcionamiento de los establecimientos a fin de evitar mayores pérdidas.

«En relación a las Asignaciones Familiares se aumentan 48 por ciento los topes para las percepción. A su vez, se acordó una nueva metodología de cálculo para evitar el impacto de la estacionalidad en el pago de las Asignaciones Familiares y Ayuda Escolar. Desde el mes de febrero, se tomará el haber mensual sumado al promedio de los últimos 12 meses de Caja de Empleados y Productividad para definir si los montos percibidos están por debajo de los topes. De la forma mensual que se liquidaba hasta ahora, en los meses de verano muchos compañeros quedaban excluidos del pago de Asignaciones Familiares y muy pocos perciben la Ayuda Escolar anual que se liquida con los haberes de febrero», agregaron desde AECN.

Casino Cosmo de Mendoza, sin novedades

Mientras AECN alcanzó un acuerdo, en Mendoza, los trabajadores del Casino Cosmo continúan en negociaciones para lograr recomponer sus salarios. En los últimos días se conoció el reclamo que están realizando los trabajadores del ex Enjoy Sheraton y que no encuentra ningún tipo de respuestas de la compañía empleadora.

A través de las redes sociales mediante el nombre “Reclamo salarial Cosmo Casino” han denunciado que el salario de un trabajador que lleva 10 años en su función es de AR$290.000 (USD 301), mientras que un básico inicial percibe AR$152.000 (USD 179), por debajo incluso del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Estos trabajadores han quedado incluso debajo de la línea de indigencia de acuerdo a los últimos indicadores económicos de Argentina.

Esta situación se ve agravada por la cantidad de horas que tienen que cumplir, con 48 horas semanales, haciendo horarios nocturnos, fines de semana y feriados sin recibir un pago correspondiente por estas tareas.

Ver también: Los trabajadores de casinos en Buenos Aires levantaron amenaza de huelga

Los trabajadores afirmaron que siguen a la espera de una respuesta de la empresa, algo que por el momento no ha sucedido, pero que de mantenerse esta postura, avanzarán en medidas gremiales de mayor fuerza.

Mientras tanto, el Ejecutivo de la provincia de Mendoza continúa con la idea de lograr establecer un acuerdo paritario. Tras una primera reunión fallida, las autoridades volvieron a juntarse con los delegados gremiales a principios de mes y acercaron dos propuestas.

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