{"id":88866,"date":"2022-10-03T11:35:10","date_gmt":"2022-10-03T14:35:10","guid":{"rendered":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/?p=88866"},"modified":"2026-05-19T11:12:03","modified_gmt":"2026-05-19T14:12:03","slug":"digitain-aboga-por-la-igualdad-de-genero-en-la-industria-del-igaming","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/digitain-aboga-por-la-igualdad-de-genero-en-la-industria-del-igaming","title":{"rendered":"Digitain aboga por la igualdad de g\u00e9nero en la industria del iGaming"},"content":{"rendered":"\n<p>Digitain anima a otras empresas a seguir trabajando para eliminar las desigualdades de g\u00e9nero en la industria.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Comunicado de prensa.- Recientemente <strong>Meri Nersisyan<\/strong>, gerenta de ventas de <a href=\"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/digitain-llega-a-un-acuerdo-con-pin-up-para-proporcionar-su-casa-de-apuestas-deportivas-para-el-mercado-de-kazajistan\" data-type=\"post\" data-id=\"85776\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Digitain<\/a>, fue reconocida como \u00abEstrella del Futuro\u00bb en la categor\u00eda de Proveedores, en la prestigiosa ceremonia de los Premios a la Diversidad de Mujeres en el Juego que tuvo lugar en Londres.<\/p>\n\n\n\n<p>La menci\u00f3n sirvi\u00f3 para hacer hincapi\u00e9 en <strong>las desigualdades que a\u00fan persisten en la industria del iGaming<\/strong>, a pesar de que en los \u00faltimos a\u00f1os hubo un avance considerable en lo que respecta a la paridad de g\u00e9nero.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Las mujeres todav\u00eda est\u00e1n subrepresentadas en muchas \u00e1reas del sector de iGaming. En los estratos inferiores, el sector del iGaming es un lugar m\u00e1s o menos igualitario para mujeres y hombres. La divisi\u00f3n, sin embargo, se vuelve m\u00e1s notoria en los niveles de supervisi\u00f3n y gerencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Todos los negocios del iGaming pueden tomar medidas para mejorar la igualdad de g\u00e9nero<\/strong> en la industria haciendo que su lugar de trabajo sea m\u00e1s inclusivo y que apoye a las mujeres del equipo. Las iniciativas para crear un ambiente de trabajo m\u00e1s acogedor podr\u00edan incluir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La b\u00fasqueda de oportunidades para promover a las mujeres a posiciones de liderazgo,<\/li><li>Ofrecer sueldos equitativos,<\/li><li>Brindar oportunidades de desarrollo profesional en igualdad de condiciones,<\/li><li>Destacar a las mujeres exitosas en el equipo,<\/li><li>Alentar a las mujeres en el lugar de trabajo a compartir sus perspectivas sobre c\u00f3mo mejorar la cultura de la empresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Puede haber una serie de formas adicionales en las que una mujer que trabaja en el sector de iGaming puede tratar de ayudarse a s\u00ed misma a tener \u00e9xito:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Ser un modelo a seguir <\/strong>y una defensora de otras mujeres asesor\u00e1ndolas, patrocin\u00e1ndolas o reconoci\u00e9ndolas como compa\u00f1eras. Como un peque\u00f1o paso para cerrar la brecha de g\u00e9nero, puede destacar los logros de mujeres excepcionales en su lugar de trabajo. Es posible que ellos devuelvan su amabilidad.<\/li><li><strong>Pedir un aumento de sueldo<\/strong>. Todav\u00eda existe una brecha salarial de g\u00e9nero, lo que da como resultado que a muchas mujeres se les pague menos que a los hombres por hacer el mismo trabajo. Las mujeres no deben dudar en negociar un aumento si creen que se lo merecen.<\/li><li><strong>Tomar algunos riesgos<\/strong> y perseguir metas elevadas. Las mujeres deben evitar ser demasiado modestas cuando se presenten las oportunidades. Es importante reconocer cualquier autocr\u00edtica que pueda haber y que se desaf\u00eden a si mismas. Es clave salir de la rutina y la zona de confort.<\/li><li><strong>Seguir construyendo una red de contactos<\/strong>. Si una mujer busca avanzar en su carrera en una industria como la del iGaming, donde las mujeres est\u00e1n sub-representadas en los escalafones m\u00e1s altos, es esencial establecer contactos con personas influyentes que puedan defenderla. Tambi\u00e9n es importante conectarse con otras mujeres profesionales para iniciar o unirse a una red interna.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/digitain-nombra-a-la-leyenda-del-futbol-luis-figo-como-embajador-oficial-de-la-marca%ef%bf%bc\" data-type=\"post\" data-id=\"84337\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Digitain<\/a> se destaca por ser una empresa que se enorgullece de sus empleadas y celebra sus exitosas contribuciones y logros dentro de la industria del iGaming. Es por eso que recibi\u00f3 con alegr\u00eda y orgullo la noticia del premio obtenido por Meri Nersisyan.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa afirm\u00f3: \u00abEn Digitain, <strong>estamos ansiosos por motivar a todos nuestras colegas para que den lo mejor de s\u00ed mismos<\/strong>, que levanten la cabeza por encima del parapeto, que apoyen y aboguen por otras en la industria, que sean valientes cuando asuman oportunidades ambiciosas para su avance profesional\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abSi eres una mujer que ya trabaja en esta industria, te saludamos. Digitain siempre continuar\u00e1 trabajando hacia una mayor igualdad en esta industria.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfEres una mujer profesional que busca comenzar o avanzar en su carrera en iGaming? En Digitain nos encantar\u00eda saber de t\u00ed. \u00a1Involucrate! Ponte en contacto con nosotros para obtener informaci\u00f3n adicional. Estamos disponibles 24\/7&#8243;, afirm\u00f3 la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Digitain anima a otras empresas a seguir trabajando para eliminar las desigualdades de g\u00e9nero en la industria.<\/p>\n","protected":false},"author":176,"featured_media":88867,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"is_press_release":true,"is_interview":false,"is_opinion":false,"focusai_summary":"Digitain, tras el reconocimiento de su gerente de ventas Meri Nersisyan en los Premios a la Diversidad de Mujeres en el Juego, insta a la industria del iGaming a intensificar los esfuerzos para eliminar las desigualdades de g\u00e9nero. La empresa subraya la persistente subrepresentaci\u00f3n femenina en roles de supervisi\u00f3n y gerencia, proponiendo acciones corporativas e individuales para fomentar un entorno m\u00e1s inclusivo y equitativo.","focusai_entities":"Digitain, Meri Nersisyan, Women in Gaming Diversity Awards","focusai_location":"London","focusai_target_profile":"ceo_executive (0.9), regulator (0.7), operator_casino (0.8), investor_analyst (0.85), supplier_vendor (0.95), journalist_researcher (0.9)","focusai_suggestions":[{"label":"\u00bfQu\u00e9 m\u00e9tricas de diversidad?","query":"\u00bfQu\u00e9 m\u00e9tricas espec\u00edficas est\u00e1n adoptando los principales proveedores y operadores de iGaming para medir y reportar el progreso en la igualdad de g\u00e9nero en roles de liderazgo?"},{"label":"Impacto en gobernanza corporativa","query":"\u00bfC\u00f3mo la mejora de la diversidad de g\u00e9nero en la alta direcci\u00f3n del iGaming impacta los marcos de gobernanza corporativa y la toma de decisiones estrat\u00e9gicas?"}],"footnotes":""},"categories":[2,37520,37590,287],"tags":[2716],"class_list":["post-88866","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emea","category-nuestros-clientes","category-otras-regiones","category-sociales","tag-digitain","press-release"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/176"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88866"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88866\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88870,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88866\/revisions\/88870"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}