{"id":82491,"date":"2022-05-30T11:13:34","date_gmt":"2022-05-30T14:13:34","guid":{"rendered":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/?p=82491"},"modified":"2026-05-19T12:46:52","modified_gmt":"2026-05-19T15:46:52","slug":"aleara-denuncio-a-empresas-por-mala-fe-en-la-negociacion-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/aleara-denuncio-a-empresas-por-mala-fe-en-la-negociacion-salarial","title":{"rendered":"ALEARA denunci\u00f3 a empresas por \u201cmala fe\u201d en la negociaci\u00f3n salarial"},"content":{"rendered":"\n

El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreaci\u00f3n y Afines de la Rep\u00fablica Argentina (Aleara) acerc\u00f3 su reclamo al Ministerio de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Argentina.- El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreaci\u00f3n y Afines de la Rep\u00fablica Argentina (Aleara)<\/strong>, encabezado por Ariel Fassione, present\u00f3 un escrito en el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n<\/strong> para denunciar a cuatro empresas del sector por las dificultades que les presentaron para negociar un aumento paritario. Seg\u00fan el gremio, obraron de \u201cmala fe\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Atentas a la pandemia, las partes negociaron pautas salariales entre el 2020 y el 2021 como Acuerdos Complementarios de todos y cada uno de los convenios colectivos de la actividad. Suscribieron al acuerdo marco tripartito firmado por la CGT, el gobierno y la UIA para atenerse al art\u00edculo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo que permiti\u00f3 suspender al personal y pagar salarios de hasta un 75 por ciento del total hasta que terminaran la cuarentena obligatoria.<\/p>\n\n\n\n

Aleara explic\u00f3 que en la paritaria 2021 que vence en junio\/julio, hab\u00edan incluido cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n pero que al d\u00eda de la fecha \u201cun peque\u00f1o grupo de empresas se han mostrado obstinadamente reticentes o bien, a adelantar el pago del \u00faltimo tramo de la pauta 2021 o a avanzar en el sentido se\u00f1alado por el Gobierno Nacional, haciendo o\u00eddos sordos a la petici\u00f3n de nuestra organizaci\u00f3n de fijar la fecha de entrada en vigor de la pauta salarial 2022\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas se\u00f1aladas son: Casino Buenos Aires SA, Bingos Polvorines, Grupo Tecno Acci\u00f3n de Salta y Casino Magic de Neuqu\u00e9n<\/strong>. Se trata de un 10 por ciento de las empresas de juegos de azar que se reh\u00fasan a negociar el mejoramiento salarial.<\/p>\n\n\n\n

Desde Aleara solicitaron la \u201curgente convocatoria de las empresas citadas a fin de que se avengan a dar cumplimiento a las directivas de la Resoluci\u00f3n MTEYSS N\u00ba 388\/2022<\/strong> y proseguir con las frustradas negociaciones celebradas en el \u00e1mbito privado, que nos permitan superar las distintas reticencias denunciadas, que consideramos violatorias del principio de negociaci\u00f3n de buena fe\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido advirtieron que \u201ccaso contrario, nos veremos obligados a llevar a cabo la convocatoria a leg\u00edtimas medidas de acci\u00f3n sindical, ya que al d\u00eda de la fecha la Comisi\u00f3n Directiva de ALEARA ha dispuesto declararse en estado de alerta y movilizaci\u00f3n<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ver tambi\u00e9n:<\/strong> Argentina: los empleados de casinos acordaron un aumento del 60 por ciento<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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