Los trabajadores de salones de juegos percibir\u00e1n una suba del 2 por ciento en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Espa\u00f1a.- De cara a este a\u00f1o, los loteros<\/a> no fueron los \u00fanicos que obtuvieron una suba en sus ingresos. Los trabajadores de casinos en Castilla – La Mancha<\/strong> tambi\u00e9n lograron una mejora salarial. <\/p>\n\n\n\n La Asociaci\u00f3n de Empresarios del Juego de Castilla La Mancha (EJUCAMAN) -que representa a casinos, establecimientos de juegos de casino y bingos-, junto a los sindicatos Uni\u00f3n General de Trabajadoras (UGT) y Confederaci\u00f3n Sindical de Comisiones Obreras (CCOO), firm\u00f3 un nuevo convenio colectivo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n A ra\u00edz del acuerdo, se fij\u00f3 una suba salarial del 2 por ciento<\/strong> para los a\u00f1os 2022 y 2023. A su vez, no se experiment\u00f3 ninguna variaci\u00f3n respecto de 2020 y de 2021.<\/p>\n\n\n\n Mediante un comunicado, EJUCAMAN destac\u00f3 que ambas partes hicieron \u00abun importante esfuerzo de comprensi\u00f3n de la realidad econ\u00f3mica que ha impuesto la Covid-19, tanto para empresarios como para trabajadores\u00bb.<\/p>\n\n\n\n El primer convenio colectivo entre esta tr\u00edada de entidades fue firmado en el 2017<\/strong>, con vigencia hasta el final de 2019. A trav\u00e9s del mismo, se regularon las condiciones laborales y salariales de alrededor de 300 personas, 90 de las cuales trabajaban en el casino de Illescas, el \u00fanico con esta categor\u00eda en Castilla-La Mancha. El resto se distribu\u00eda en otros nueve \u00abestablecimientos de juego con juegos de casino\u00bb radicados en las cinco capitales de provincia de la regi\u00f3n, adem\u00e1s de en Talavera y Puertollano.<\/p>\n\n\n\n Ver tambi\u00e9n: <\/strong>Los casinos europeos permanecieron cerrados cerca de 150 d\u00edas en 2021<\/a><\/p>\n\n\n\n \u00abCada empresa ten\u00eda sus propios acuerdos, muy b\u00e1sicos y casi exclusivamente econ\u00f3micos. Lo habitual era referenciar las tablas salariales a las establecidas en el convenio estatal de bingos, mientras que se desatend\u00edan el resto de las condiciones laborales y sociales de las plantillas\u00bb, hab\u00eda explicado en ese entonces Santiago Zafrilla, responsable de Acci\u00f3n Sindical de CCOO-Servicios CLM.<\/p>\n\n\n\n El convenio fij\u00f3 las diferentes categor\u00edas profesionales de los trabajadores dedicados a tres \u00e1mbitos laborales: el juego, la administraci\u00f3n y los servicios auxiliares -seguridad, limpieza y mantenimiento-. En tanto, no qued\u00f3 afectado el personal de hosteler\u00eda, que se reg\u00eda por los convenios provinciales de su sector.<\/p>\n\n\n\n El domingo 30 de enero<\/a>, entr\u00f3 en vigor la nueva Ley del Juego, que impacta sobre salones de juego y casinos en Castilla – La Mancha. La misma hab\u00eda sido aprobada y publicada en julio pasado<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Uno de los puntos destacados de la norma es la prohibici\u00f3n en general de la publicidad<\/strong>, as\u00ed como las promociones tales como obsequios, regalos consumiciones gratuitas o por precio inferior al de mercado. A su vez, se fijaron distancias m\u00ednimas<\/strong> entre los locales de juego y los centros de ense\u00f1anza. <\/p>\n\n\n\n La nueva Ley del Juego en Castilla-La Mancha tambi\u00e9n fij\u00f3 las condiciones que deben reunir los sistemas de control de acceso a los locales<\/strong>. Y a esto se sumaron las modificaciones exigidas en la nueva Ley para el m\u00e1s correcto funcionamiento del Registro General de Juegos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, entre otros puntos, se estableci\u00f3 el horario fijo para la apertura y cierre<\/strong> de los establecimientos de juego. Se determin\u00f3 que los mismos pueden operar de 9 de la ma\u00f1ana a 2 de la madrugada, ampli\u00e1ndose hasta las 3 los viernes, s\u00e1bados y v\u00edsperas de festivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los trabajadores de salones de juegos percibir\u00e1n una suba del 2 por ciento en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"author":206,"featured_media":74696,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"is_press_release":false,"is_interview":false,"is_opinion":false,"focusai_summary":"Los trabajadores de salones de juego y casinos en Castilla-La Mancha, Espa\u00f1a, percibir\u00e1n un aumento salarial del 2% para 2022 y 2023, tras un nuevo convenio colectivo firmado entre EJUCAMAN y los sindicatos UGT y CCOO. Adicionalmente, la regi\u00f3n ha implementado una nueva Ley del Juego que proh\u00edbe la publicidad y promociones, establece distancias m\u00ednimas entre locales y centros educativos, y fija requisitos para sistemas de control de acceso y horarios de operaci\u00f3n.","focusai_entities":"Asociaci\u00f3n de Empresarios del Juego de Castilla La Mancha (EJUCAMAN), Uni\u00f3n General de Trabajadoras (UGT), Confederaci\u00f3n Sindical de Comisiones Obreras (CCOO), Santiago Zafrilla","focusai_location":"Espa\u00f1a, Castilla-La Mancha, Illescas, Talavera, Puertollano","focusai_target_profile":"ceo_executive (0.9), regulator (1.0), compliance_legal (1.0), operator_casino (1.0), tech_data (0.7), marketing_crm (0.9), investor_analyst (0.9), supplier_vendor (0.7), journalist_researcher (1.0)","focusai_suggestions":[{"label":"\u00bfImpacto en GGR regional?","query":"\u00bfC\u00f3mo se espera que la prohibici\u00f3n de publicidad y promociones, junto con las nuevas restricciones operativas, afecte el Gross Gaming Revenue (GGR) y la rentabilidad de los operadores en Castilla-La Mancha a medio plazo?"},{"label":"Detalles control de acceso","query":"\u00bfCu\u00e1les son las especificaciones t\u00e9cnicas y los requisitos de interoperabilidad que deben cumplir los nuevos sistemas de control de acceso exigidos por la Ley del Juego en Castilla-La Mancha?"}],"footnotes":""},"categories":[19,2,37590],"tags":[32547,33520],"class_list":["post-77904","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-casinos","category-emea","category-otras-regiones","tag-casinos-en-espana","tag-trabajadores-de-casinos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/206"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77904"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77904\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77955,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77904\/revisions\/77955"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}El primer convenio colectivo<\/h2>\n\n\n\n
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