{"id":777101392,"date":"2026-10-08T11:25:55","date_gmt":"2026-10-08T14:25:55","guid":{"rendered":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/?p=777101392"},"modified":"2026-10-08T11:26:24","modified_gmt":"2026-10-08T14:26:24","slug":"chile-continuidad-laboral-casinos-operadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/chile-continuidad-laboral-casinos-operadores","title":{"rendered":"Chile: cambio de operador no permite despedir a trabajadores de casinos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Direcci\u00f3n del Trabajo determin\u00f3 que los contratos y beneficios colectivos vigentes se mantienen autom\u00e1ticamente cuando una nueva empresa asume la operaci\u00f3n de un casino.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Datos clave:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El cambio de operador no termina las relaciones laborales en los casinos.<\/li>\n\n\n\n<li>Los contratos individuales y colectivos mantienen su vigencia.<\/li>\n\n\n\n<li>La antig\u00fcedad acumulada de los trabajadores se conserva con el nuevo operador.<\/li>\n\n\n\n<li>No corresponde despedir y recontratar al personal por el traspaso.<\/li>\n\n\n\n<li>La Direcci\u00f3n del Trabajo no defini\u00f3 si la antig\u00fcedad debe computarse como costo de licitaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chile.- Chile mantendr\u00e1 la continuidad de los v\u00ednculos laborales cuando un nuevo operador asuma la gesti\u00f3n de un casino de juegos, seg\u00fan un <strong>pronunciamiento de la Direcci\u00f3n del Trabajo<\/strong>. El criterio establece que el traspaso de la concesi\u00f3n no permite terminar contratos para volver a contratar al personal, una definici\u00f3n relevante para los pr\u00f3ximos procesos de adjudicaci\u00f3n y renovaci\u00f3n de permisos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El dictamen, contenido en el <strong>Ordinario N.\u00ba 449<\/strong> emitido por el Departamento Jur\u00eddico del organismo, responde a una consulta formal presentada por la sociedad <strong>Casino de Juegos del Mar<\/strong>, perteneciente a la Corporaci\u00f3n Meier, en el marco de los procesos de cambio de concesionario en la industria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fundamentado en el inciso segundo del art\u00edculo 4\u00b0 del C\u00f3digo del Trabajo, el pronunciamiento aclara que la modificaci\u00f3n total o parcial del dominio, posesi\u00f3n o mera tenencia de una empresa<strong> no altera los contratos individuales ni los instrumentos colectivos vigentes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ese sentido, la autoridad laboral descart\u00f3 de forma expresa la posibilidad de que la empresa saliente ponga fin a las relaciones laborales para que el personal sea recontratado posteriormente por la firma adjudicataria. Al operar la continuidad laboral por disposici\u00f3n legal, no resulta necesario celebrar nuevos contratos ni suscribir instrumentos especiales entre las partes, sin perjuicio de que empleadores y trabajadores acuerden una actualizaci\u00f3n documental para consignar el cambio de raz\u00f3n social y la antig\u00fcedad acumulada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Alcance para las negociaciones colectivas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La resoluci\u00f3n enfatiza que la protecci\u00f3n abarca de manera integral los convenios y acuerdos colectivos alcanzados con anterioridad, garantizando la preservaci\u00f3n de los beneficios y condiciones de trabajo preexistentes tras el traspaso de la sala.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consultada sobre si la antig\u00fcedad acumulada por el personal debe ser evaluada como un costo dentro de las propuestas econ\u00f3micas de los postulantes a una concesi\u00f3n, <strong>la Direcci\u00f3n del Trabajo se abstuvo de emitir un pronunciamiento<\/strong>. El organismo fundament\u00f3 su reserva se\u00f1alando que la materia excede las competencias interpretativas que le otorga la legislaci\u00f3n laboral en su art\u00edculo 505.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa con los trabajadores cuando cambia el operador de un casino en Chile?<\/strong> Los v\u00ednculos laborales contin\u00faan autom\u00e1ticamente con el nuevo operador, sin necesidad de celebrar nuevos contratos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00bfUn cambio de operador permite despedir y recontratar a los trabajadores?<\/strong> No. La Direcci\u00f3n del Trabajo descart\u00f3 que el traspaso permitiera terminar las relaciones laborales para recontratar posteriormente al personal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00bfSe pierde la antig\u00fcedad laboral con el cambio de operador?<\/strong> No. La continuidad laboral implica mantener la antig\u00fcedad acumulada por los trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00bfEl nuevo operador debe respetar los beneficios colectivos existentes?<\/strong> S\u00ed. El pronunciamiento se\u00f1ala que los instrumentos colectivos y las condiciones laborales vigentes se mantienen tras el traspaso.<\/li>\n<\/ul>\n\r\n\t\t<div id=\"see-also-container\">\r\n\t\t\t<span class=\"see-also-label\">Ver tambi\u00e9n:<\/span>\r\n\t\t\t<div class=\"related-article\">\r\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"related-article__thumbnail\" src=\"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/896dc11a-d305-4928-bab4-ba2fe14e0abe-300x200.jpg\" alt=\"\">\r\n\t\t\t\t<p class=\"related-article__text\">\r\n\t\t\t\t\t<span class=\"see-also-label-strong\">Ver tambi\u00e9n:<\/span> <a href=\"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/empleados-de-casinos-de-rio-negro-reclaman-mejoras-en-las-condiciones-laborales\">Empleados de casinos de R\u00edo Negro reclaman mejoras en las condiciones laborales<\/a>\r\n\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Direcci\u00f3n del Trabajo determin\u00f3 que los contratos y beneficios colectivos vigentes se mantienen autom\u00e1ticamente cuando una nueva empresa asume la operaci\u00f3n de un casino.<\/p>\n","protected":false},"author":680,"featured_media":777100548,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"is_press_release":false,"is_interview":false,"is_opinion":false,"focusai_summary":"La Direcci\u00f3n del Trabajo de Chile ha dictaminado que los contratos laborales y beneficios colectivos se mantienen autom\u00e1ticamente al cambiar el operador de un casino, preservando la antig\u00fcedad de los trabajadores. Esta resoluci\u00f3n es crucial para los futuros procesos de adjudicaci\u00f3n y renovaci\u00f3n de concesiones, impactando la estructura de costos y la estrategia de M&A en el sector. Sin embargo, el organismo se abstuvo de definir si la antig\u00fcedad acumulada debe computarse como costo en las licitaciones.","focusai_entities":"Direcci\u00f3n del Trabajo, Casino de Juegos del Mar, Corporaci\u00f3n Meier","focusai_location":"Chile","focusai_target_profile":"ceo_executive (0.9), regulator (0.95), compliance_legal (0.9), operator_casino (0.95), investor_analyst (0.85), journalist_researcher (0.8)","focusai_suggestions":[{"label":"Costo Antig\u00fcedad Licitaci\u00f3n","query":"\u00bfC\u00f3mo impactar\u00e1 la abstenci\u00f3n de la Direcci\u00f3n del Trabajo sobre la antig\u00fcedad como costo de licitaci\u00f3n en las valoraciones de las concesiones de casinos y en la competitividad de las ofertas en Chile?"},{"label":"Implicaciones M&A Casinos","query":"\u00bfQu\u00e9 ajustes estrat\u00e9gicos y financieros deber\u00e1n considerar los operadores e inversores en procesos de M&A de casinos en Chile a ra\u00edz de esta continuidad laboral obligatoria y la preservaci\u00f3n de beneficios colectivos?"}],"footnotes":""},"categories":[19,10],"tags":[32543,90,33520],"class_list":["post-777101392","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-casinos","category-sudamerica","tag-casinos-en-chile","tag-chile","tag-trabajadores-de-casinos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777101392","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/680"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=777101392"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777101392\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":777101393,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777101392\/revisions\/777101393"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/777100548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=777101392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=777101392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=777101392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}