{"id":777098553,"date":"2026-08-21T08:18:49","date_gmt":"2026-08-21T11:18:49","guid":{"rendered":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/?p=777098553"},"modified":"2026-08-21T09:52:17","modified_gmt":"2026-08-21T12:52:17","slug":"softswiss-organiza-un-kids-camp-internacional-para-los-hijos-de-sus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/softswiss-organiza-un-kids-camp-internacional-para-los-hijos-de-sus-empleados","title":{"rendered":"SOFTSWISS organiza un campamento infantil internacional para los hijos de sus empleados"},"content":{"rendered":"\n

SOFTSWISS ha organizado la tercera edici\u00f3n de su evento corporativo internacional \u00abKids Camp\u00bb, que en 2026 se ampliar\u00e1 a dos sesiones de 11 d\u00edas para 175 hijos de empleados de diez pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Comunicado de prensa.- SOFTSWISS<\/a> complet\u00f3 la tercera edici\u00f3n del SOFTSWISS Kids Camp<\/strong>, un programa internacional de verano destinado a los hijos de sus empleados. En 2026, el campamento se ampli\u00f3 por primera vez a dos sesiones de 11 d\u00edas<\/strong>, con la participaci\u00f3n de 175 ni\u00f1os de diez pa\u00edses<\/strong>, entre ellos Polonia, Espa\u00f1a, Alemania, Malta, Lituania y Georgia.<\/p>\n\n\n\n

El \u00abKids Camp\u00bb se ha convertido en una tradici\u00f3n anual de SOFTSWISS durante los \u00faltimos tres a\u00f1os. La iniciativa recibi\u00f3 un Eventex Award 2025 en la categor\u00eda de Eventos Corporativos. El campamento de 2026 se desarroll\u00f3 bajo el concepto de Reality Island<\/strong>. Los ni\u00f1os se integraron en equipos seg\u00fan su edad y pasaron a formar parte de una expedici\u00f3n por una isla, con misiones y desaf\u00edos que conectaron el programa en una \u00fanica historia continua.<\/p>\n\n\n

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Ivan Montik<\/strong>, fundador de SOFTSWISS, coment\u00f3: \u201cTres a\u00f1os despu\u00e9s, el ‘Kids Camp’ sigue siendo una de las iniciativas de SOFTSWISS de las que m\u00e1s orgulloso me siento. Demuestra a nuestra gente que nos importa aquello que es importante para ellos m\u00e1s all\u00e1 del trabajo, y eso genera un mayor sentido de confianza, conexi\u00f3n y compromiso\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Entre las dos sesiones, el campamento ofreci\u00f3 alrededor de 350 horas de actividades. Los ni\u00f1os crearon videos, probaron a ser DJ y realizaron actividades de animaci\u00f3n, participaron en propuestas al aire libre e incluso crearon sus propios peque\u00f1os negocios dentro de la microeconom\u00eda del campamento. Ganaban monedas por sus logros y luego decid\u00edan c\u00f3mo gastarlas. La solicitud m\u00e1s popular fue una que los organizadores no pudieron satisfacer: utilizar sus monedas para extender su estad\u00eda en el campamento.<\/p>\n\n\n

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Para los padres que trabajan, la iniciativa aborda un aspecto pr\u00e1ctico del equilibrio entre la vida laboral y personal: saber que sus hijos est\u00e1n seguros, entretenidos y disfrutando de una experiencia de verano independiente. Las actualizaciones diarias mantuvieron a los padres conectados con la vida del campamento, al mismo tiempo que permitieron a los ni\u00f1os tener espacio para hacer amistades y tomar sus propias decisiones.<\/p>\n\n\n

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Este enfoque surge en un momento en que SOFTSWISS<\/a> registra sus mejores resultados de compromiso interno hasta la fecha. La \u00faltima encuesta a los empleados situ\u00f3 el \u00edndice de compromiso de la empresa en 3,98 sobre 5, su resultado m\u00e1s alto hasta ahora, mientras que su \u00cdndice Net Promoter (eNPS) de los empleados se sit\u00faa en 35, muy por encima de la mediana de 19 para las grandes empresas de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n y Servicios, seg\u00fan el estudio comparativo de Culture Amp de enero de 2026.<\/p>\n\n\n\n

Iuliia Shcherbinina<\/strong>, gerente s\u00e9nior de eventos en SOFTSWISS y l\u00edder del proyecto \u00abKids Camp\u00bb, comenta: \u00ab’Kids Camp’ les brinda a los ni\u00f1os su propia aventura de verano, al tiempo que les da a sus padres la oportunidad de desconectarse por completo. Para nosotros, ambas partes de esa experiencia son importantes\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SOFTSWISS ha organizado la tercera edici\u00f3n de su evento corporativo internacional \u00abKids Camp\u00bb, que en 2026 se ampliar\u00e1 a dos sesiones de 11 d\u00edas para 175 hijos de empleados de diez pa\u00edses.<\/p>\n","protected":false},"author":226,"featured_media":777098558,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"is_press_release":true,"is_interview":false,"is_opinion":false,"focusai_summary":"SOFTSWISS ha ampliado su programa internacional \u00abKids Camp\u00bb para hijos de empleados, con dos sesiones de 11 d\u00edas para 175 ni\u00f1os de diez pa\u00edses en 2026. Esta iniciativa, reconocida con un Eventex Award, ha fortalecido el compromiso y la confianza de los empleados, reflej\u00e1ndose en los mejores resultados internos de engagement de la compa\u00f1\u00eda hasta la fecha.","focusai_entities":"SOFTSWISS, Ivan Montik, Iuliia Shcherbinina, Eventex Award, Culture Amp","focusai_location":"Polonia, Espa\u00f1a, Alemania, Malta, Lituania, Georgia","focusai_target_profile":"ceo_executive (0.9), investor_analyst (0.8), supplier_vendor (0.85), journalist_researcher (0.8)","focusai_suggestions":[{"label":"Impacto Engagement Empleados","query":"\u00bfC\u00f3mo se correlaciona directamente el aumento del \u00edndice de compromiso de los empleados y el eNPS de SOFTSWISS con m\u00e9tricas operativas clave como la retenci\u00f3n de clientes B2B o la eficiencia en el desarrollo de productos?"},{"label":"Ventaja Competitiva RRHH","query":"\u00bfQu\u00e9 impacto estrat\u00e9gico tiene la inversi\u00f3n en programas de bienestar como el \u00abKids Camp\u00bb en la capacidad de SOFTSWISS para atraer y retener talento clave en un mercado iGaming global altamente competitivo?"}],"footnotes":""},"categories":[2,37520],"tags":[1886],"class_list":["post-777098553","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emea","category-nuestros-clientes","tag-softswiss","press-release"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777098553","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/226"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=777098553"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777098553\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":777098594,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777098553\/revisions\/777098594"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/777098558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=777098553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=777098553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=777098553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}