Ante la incertidumbre de los empleados, intervino la Secretar\u00eda de Trabajo de Chubut<\/strong> que dict\u00f3 una conciliaci\u00f3n obligatoria que congela la situaci\u00f3n por 15 d\u00edas y obliga a la empresa a pagar los salarios completos a los 50 trabajadores del establecimiento, incluso sin que presten tareas.<\/p>\n\n\n\n La medida la confirm\u00f3 el secretario de Trabajo, Nicol\u00e1s Z\u00e1rate<\/strong>, quien explic\u00f3 que el objetivo es abrir una instancia de negociaci\u00f3n entre las partes. \u00abDecidimos generar una medida administrativa de conciliaci\u00f3n obligatoria, lo cual durante los pr\u00f3ximos 15 d\u00edas va a retrotraer la situaci\u00f3n\u00bb, se\u00f1al\u00f3 el funcionario y agreg\u00f3: \u201cDurante lo que dura la conciliaci\u00f3n obligatoria los trabajadores deben percibir la remuneraci\u00f3n al 100 por ciento cuando est\u00e9n sin trabajar\u201d.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan relataron los trabajadores, recibieron un mensaje de WhatsApp alrededor de las 13:30 horas en el que se les indicaba que no deb\u00edan presentarse a trabajar, pero sin ning\u00fan tipo de documentaci\u00f3n oficial. El cierre impacta directamente en al menos 47 trabajadores, entre personal de limpieza, mantenimiento, seguridad y atenci\u00f3n al p\u00fablico, muchos con d\u00e9cadas de trayectoria en el lugar.<\/p>\n\n\n\n El intendente de Esquel, Mat\u00edas Taccetta<\/strong>, mantuvo contactos con la Secretar\u00eda de Trabajo y Loter\u00eda del Chubut<\/strong> y confirm\u00f3 la presentaci\u00f3n de una nota formal en respaldo a los trabajadores. Adem\u00e1s, se puso a disposici\u00f3n la estructura municipal y provincial para asistir a las familias afectadas.<\/p>\n\n\n\n En conversaci\u00f3n con los medios locales, el intendente Taccetta explic\u00f3 que no existen novedades sobre una posible venta de la empresa, aunque s\u00ed hubo una intenci\u00f3n de compra el a\u00f1o pasado que no se concret\u00f3. Asimismo, indic\u00f3 que en caso de que la firma devuelva la licencia, se deber\u00e1 abrir un proceso de licitaci\u00f3n que demandar\u00e1 entre cinco y seis meses<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Ante ese escenario, adelant\u00f3 que se eval\u00faan alternativas para sostener las fuentes laborales durante la transici\u00f3n: \u201cEn caso de devoluci\u00f3n de la licencia, vamos a hablar con Loter\u00eda para ver si en ese tiempo se puede continuar a trav\u00e9s de una cooperativa de trabajo u otra opci\u00f3n para que los empleados sigan teniendo ingresos\u201d. <\/p>\n\n\n\n El intendente tambi\u00e9n apunt\u00f3 que existi\u00f3 una presentaci\u00f3n de crisis por parte de la empresa, tramitada en Buenos Aires y sin continuidad en el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n. Adem\u00e1s, mencion\u00f3 advertencias de trabajadores sobre el retiro de m\u00e1quinas, aunque aclar\u00f3 que no hubo informaci\u00f3n oficial sobre una crisis econ\u00f3mica previa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Finalmente, Taccetta subray\u00f3 la preocupaci\u00f3n por el impacto social y econ\u00f3mico de la situaci\u00f3n<\/strong>: \u201cSon trabajadores con muchos a\u00f1os de antig\u00fcedad, algunos de edad avanzada, y en el contexto actual es muy dif\u00edcil conseguir empleo r\u00e1pidamente\u201d. <\/p>\n\n\n\n En ese marco, remarc\u00f3 el impacto en el perfil tur\u00edstico de la ciudad: \u201cNos preocupa y mucho, y si queremos una ciudad tur\u00edstica tenemos que tener distintas alternativas, el casino es uno, es un atractivo m\u00e1s dentro del turismo, y vamos a hacer todo lo posible para que tanto esta empresa u otra que pueda llegar a venir, previa licitaci\u00f3n por parte de la gente de Loter\u00eda, sigamos teniendo a nosotros ac\u00e1 en Esquel, y que no suceda lo que sucedi\u00f3 con Trevelin, que se qued\u00f3 sin casino de un d\u00eda para el otro\u201d.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, el bloque PJ Arriba Chubut<\/strong> del Concejo Deliberante de Trevelin manifest\u00f3 su apoyo a los trabajadores que en las \u00faltimas horas se vieron afectados por el repentino cierre. En ese sentido, reclamaron que se revise la situaci\u00f3n y se mantengan las fuentes laborales, destacando que muchos de los trabajadores cuentan con d\u00e9cadas de antig\u00fcedad y merecen, al menos, una comunicaci\u00f3n anticipada adecuada.<\/p>\n\n\n\n
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