Desde AECN cuestionaron la pauta de aumento del 3 por ciento acumulado<\/strong>, calculado sobre la base salarial de noviembre de 2025, y se\u00f1alaron que el incremento \u201cno modifica en absoluto el salario\u201d<\/strong>, ya que no logra compensar la p\u00e9rdida de poder adquisitivo ni cubrir la inflaci\u00f3n de diciembre. En un comunicado difundido en redes sociales, el gremio afirm\u00f3 que mantendr\u00e1 una postura \u201ccoherente y responsable\u201d y que solo firmar\u00e1 un acuerdo que represente una mejora real para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n \u201cEl a\u00f1o pasado fuimos el \u00fanico gremio que rechaz\u00f3 una pauta insuficiente. Hoy volvemos a sostener esa coherencia\u201d, remarcaron desde la conducci\u00f3n de AECN, al tiempo que criticaron la intenci\u00f3n del Ejecutivo provincial de imponer una pauta que, seg\u00fan expresaron, \u201cno sirve para vivir<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n Si bien AMS y AECN coinciden en el rechazo a la oferta salarial del gobierno bonaerense, la unidad sindical comenz\u00f3 a resquebrajarse en los \u00faltimos d\u00edas. Seg\u00fan una nota publicada por el sitio especializado Mundo Gremial, salieron a la luz fuertes diferencias internas entre ambas organizaciones<\/strong>, que hasta hace poco ven\u00edan coordinando acciones bajo la consigna de la emergencia salarial<\/a>.<\/p>\n\n\n\n De acuerdo con esa publicaci\u00f3n, el quiebre se produjo a partir de desacuerdos sobre la estrategia para encarar la negociaci\u00f3n paritaria. La tensi\u00f3n se traslad\u00f3 r\u00e1pidamente a las redes sociales, donde cada gremio difundi\u00f3 mensajes propios y se lanzaron reproches cruzados<\/strong>, con indirectas y acusaciones de oportunismo pol\u00edtico entre los dirigentes Marcos Labrador (AECN) y Roberto \u201cChucho\u201d P\u00e1ez (AMS)<\/strong>. El intercambio dej\u00f3 expuesta una interna que, aunque no altera el diagn\u00f3stico com\u00fan sobre el deterioro salarial, s\u00ed debilita la construcci\u00f3n de una posici\u00f3n unificada frente al Ejecutivo provincial.<\/p>\n\n\n\n M\u00e1s all\u00e1 de la disputa entre gremios, AMS sostiene un reclamo que excede la discusi\u00f3n paritaria inmediata y apunta a problemas estructurales del sector. La organizaci\u00f3n insiste en la necesidad de avanzar hacia la equiparaci\u00f3n salarial<\/strong> con el personal de Juego, en particular en lo referido a la Bonificaci\u00f3n Compensatoria, bajo el principio de \u201ca igual trabajo, igual remuneraci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n En paralelo, el gremio que conduce P\u00e1ez elev\u00f3 al Ministerio de Econom\u00eda bonaerense una propuesta para la creaci\u00f3n de un programa de alivio y reestructuraci\u00f3n de deudas, ante el creciente endeudamiento de los trabajadores estatales. Seg\u00fan advierten, la p\u00e9rdida sostenida del poder adquisitivo empuja a muchos empleados a financiar gastos b\u00e1sicos con cr\u00e9dito, pr\u00e9stamos o mecanismos informales.<\/p>\n\n\n\n Mientras tanto, las negociaciones paritarias contin\u00faan en un clima de tensi\u00f3n, con dos gremios rechazando la oferta oficial y una unidad sindical resquebrajada. La expectativa ahora est\u00e1 puesta en una nueva convocatoria del gobierno provincial y en la posibilidad de que se presente una propuesta superadora que permita destrabar el conflicto.<\/p>\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/01\/rechazo-aecn-900x472.jpg\")
Rechazo compartido, estrategia dividida<\/h2>\n\n\n\n
Un reclamo estructural que sigue abierto<\/h2>\n\n\n\n
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