Carla Salmini<\/strong>, del Instituto Provincial de Juegos de Azar<\/strong> (IJAN), Sandra Sandoval<\/strong>, de la Corporaci\u00f3n Iberoamericana de Loter\u00edas y Apuestas de Estado (Cibelae<\/a>), y Diana Laura Fusco<\/strong>, parte del IJAN, de la Asociaci\u00f3n de Loter\u00edas, Quinielas y Casinos Estatales de Argentina (ALEA<\/a>) y tambi\u00e9n de Cibelae, destacaron que la igualdad, la inclusi\u00f3n y el liderazgo femenino ya funcionan como impulsores concretos de innovaci\u00f3n, responsabilidad social y sostenibilidad en la industria.<\/p>\n\n\n\n Desde Neuqu\u00e9n, el IJAN se estabeci\u00f3 como un referente en materia de equidad. Salmini asegura que se est\u00e1 aplicando una gesti\u00f3n basada en la transparencia, los derechos humanos y la sostenibilidad, l\u00edneas que se traducen en acciones espec\u00edficas: capacitaci\u00f3n continua<\/a>, un c\u00f3digo de \u00e9tica fuerte y pol\u00edticas laborales que garantizan igualdad real de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n Entre los hitos se destacan el Programa de Mujeres Trabajadoras en la Industria del Juego<\/strong> y el primer Protocolo de Actuaci\u00f3n ante Violencia y Discriminaci\u00f3n de G\u00e9nero<\/strong> en el rubro del azar en Argentina, vigente desde 2021.<\/p>\n\n\n\n En paralelo, Cibelae <\/strong>impulsa una transformaci\u00f3n regional con proyectos que integran diversidad e inclusi\u00f3n como pilares institucionales. Sandoval subraya el rol de la plataforma Loter\u00edas en Acci\u00f3n<\/strong>, creada para visibilizar iniciativas vinculadas a g\u00e9nero, sostenibilidad, salud, cultura y triple impacto. <\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, las comisiones t\u00e9cnicas de la corporaci\u00f3n trabajan en la incorporaci\u00f3n de lenguaje inclusivo<\/strong>, la revisi\u00f3n de contenidos publicitarios y la mejora de la accesibilidad. Ese enfoque tambi\u00e9n se refleja en la estructura interna, ya que cuatro de las seis comisiones est\u00e1n lideradas por mujeres<\/strong> y el 75 por ciento del equipo operativo est\u00e1 compuesto por trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n Para Diana Fusco, los avances m\u00e1s profundos se logran cuando la agenda de g\u00e9nero se trabaja de manera articulada entre reguladores, loter\u00edas, comunidades y organizaciones sociales. Un ejemplo de ese proceso es el Encuentro Nacional de Mujeres de Loter\u00edas<\/strong>, creado por IJAN y posteriormente transformado en un espacio internacional gracias al impulso de Cibelae. Hoy funciona como un \u00e1mbito clave para construir redes, fortalecer liderazgos y abrir nuevas oportunidades de formaci\u00f3n y desarrollo profesional.<\/p>\n\n\n\n De cara a los pr\u00f3ximos a\u00f1os, tanto IJAN como Cibelae planean profundizar la capacitaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero<\/strong>, ampliar las redes de mujeres dirigentes y promover investigaciones que permitan entender mejor las experiencias y necesidades de las trabajadoras del sector. Ambas instituciones coinciden en que la equidad no es solo un compromiso \u00e9tico, sino tambi\u00e9n representa una herramienta estrat\u00e9gica para construir una industria del juego m\u00e1s innovadora, sostenible y conectada con sus jugadores.<\/p>\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/ijan-2-300x140.jpeg\")
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