{"id":777070102,"date":"2025-08-26T08:18:32","date_gmt":"2025-08-26T11:18:32","guid":{"rendered":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/?p=777070102"},"modified":"2026-04-29T21:13:06","modified_gmt":"2026-04-30T00:13:06","slug":"caolab-y-aleara-cierran-el-convenio-laboral-hasta-octubre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/caolab-y-aleara-cierran-el-convenio-laboral-hasta-octubre","title":{"rendered":"CAOLAB y ALEARA cierran el convenio laboral hasta octubre"},"content":{"rendered":"\n<p>Simult\u00e1neamente, se gestionar\u00e1 la homologaci\u00f3n ante el Ministerio de Trabajo<strong> <\/strong>para legalizar el acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Argentina.- La <strong>C\u00e1mara de Agentes Oficiales de Loter\u00eda<\/strong> (CAOLAB) cerr\u00f3 el acuerdo laboral y salarial correspondiente de agosto a octubre con el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreaci\u00f3n y Afines de la Rep\u00fablica Argentina (<a href=\"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/despiden-a-40-trabajadores-de-casinos-entrerrianos-y-el-sindicato-denuncia-falta-de-pagos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ALEARA<\/a>). Este fue suscripto en el marco del <strong>Convenio Colectivo de Trabajo 646\/11<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Las partes acordaron otorgar un primer <strong>aumento del 25 por ciento<\/strong> sobre los b\u00e1sicos vigentes al 30 de junio de 2025, aplicable desde el 1 de julio de 2025, y un segundo 25 por ciento adicional, acumulativo, a partir del 1 de septiembre de 2025. Estos incrementos son remunerativos y se calculan sobre los <strong>salarios b\u00e1sicos de convenio<\/strong>, teniendo en cuenta el presentismo, la antiguedad y el quebranto de caja, adem\u00e1s de feriados, jornmadas especiales, aguinaldo y vacaciones. <\/p>\n\n\n\n<p>En el <strong>Anexo I <\/strong>se detalla el impacto de estos ajustes en cada mes: <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Agosto<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Categor\u00eda 1: B\u00e1sico (AR$ 645.000) + No Remunerativo (AR$ 90.000) = AR$ 735.000 (USD 540)<\/li>\n\n\n\n<li>Categor\u00eda 2: B\u00e1sico (AR$ 613.000) + No Remunerativo (AR$ 85.000) = AR$ 698.000 (USD 513)<\/li>\n\n\n\n<li>Categor\u00eda 3: B\u00e1sico (AR$ 549.000) + No Remunerativo (AR$ 79.000) = AR$ 628.000 (USD 462)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Septiembre<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Categor\u00eda 1: B\u00e1sico (AR$ 671.000) + No Rem (AR$77.000) = AR$748.000 (USD 550)<\/li>\n\n\n\n<li>Categor\u00eda 2: B\u00e1sico (AR$ 638.000) + No Rem (AR$73.000) = AR$711.000 (USD 423)<\/li>\n\n\n\n<li>Categor\u00eda 3: B\u00e1sico (AR$ 571.000) + No Rem (AR$68.000) = AR$639.000 (USD 470)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Octubre<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Categor\u00eda 1: B\u00e1sico (AR$697.000) + No Rem (AR$61.000) = AR$758.000 (USD557)<\/li>\n\n\n\n<li>Categor\u00eda 2: B\u00e1sico (AR$662.000) + No Rem (AR$58 mil) = AR$720.000 (USD529)<\/li>\n\n\n\n<li>Categor\u00eda 3: B\u00e1sico (AR$593.000) + No Rem (AR$55.000) = AR$ 648.000 (USD476)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Los empleadores deber\u00e1n adem\u00e1s afrontar los aportes patronales correspondientes: una contribuci\u00f3n al <strong>ESS <\/strong>equivalente al 2,30 por ciento y el aporte al <strong>FODESAF <\/strong>para seguridad social continua. Estas cargas incrementan el costo total de la masa salarial y garantizan la <strong>cobertura social <\/strong>de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las cl\u00e1usulas complementarias, la tercera estipula que a partir de agosto el valor de cada prima del Seguro de Vida Colectivo y del Seguro Colectivo de Sepelio se eleva a <strong>AR$3.790<\/strong> a cargo del empleador. La quinta obliga a las partes a iniciar la negociaci\u00f3n de la pauta salarial para el \u00faltimo tramo de 2025 en el mes de octubre, con cierre previsto en noviembre, mientras que la sexta establece la solicitud de homologaci\u00f3n del acuerdo conforme a la Ley 14.250.<\/p>\n\n\n<div id=\"see-also-container\">\n\t\t\t<span class=\"see-also-label\">See also:<\/span><\/p>\n<div class=\"related-article\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"related-article__thumbnail\" src=\"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/03\/casino-3491252_1280-300x200.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<p class=\"related-article__text\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"see-also-label-strong\">See also:<\/span> <a href='https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/trabajadores-del-casino-del-rio-en-videma-reclaman-aumentos-salariales-urgentes'>Trabajadores del Casino del R\u00edo en Viedma vuelven a reclamar aumentos salariales urgentes<\/a>\n\t\t\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Simult\u00e1neamente, se gestionar\u00e1 la homologaci\u00f3n ante el Ministerio de Trabajo para legalizar el acuerdo.<\/p>\n","protected":false},"author":2384,"featured_media":70021,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"is_press_release":false,"is_interview":false,"is_opinion":false,"focusai_summary":"La C\u00e1mara de Agentes Oficiales de Loter\u00eda (CAOLAB) y ALEARA han cerrado un acuerdo laboral y salarial para el per\u00edodo agosto-octubre de 2025 en Argentina, estableciendo un aumento acumulativo del 56.25% sobre los salarios b\u00e1sicos. Este acuerdo, que incluye ajustes en aportes patronales y seguros, ser\u00e1 presentado para homologaci\u00f3n ante el Ministerio de Trabajo, impactando directamente la estructura de costos operativos de los agentes de loter\u00eda.","focusai_entities":"C\u00e1mara de Agentes Oficiales de Loter\u00eda, CAOLAB, Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreaci\u00f3n y Afines de la Rep\u00fablica Argentina, ALEARA, Ministerio de Trabajo","focusai_location":"Argentina","focusai_target_profile":"ceo_executive (0.95), regulator (0.75), compliance_legal (0.9), operator_casino (0.95), investor_analyst (0.85), journalist_researcher (0.8)","focusai_suggestions":[],"footnotes":""},"categories":[14,10],"tags":[49,767,764],"class_list":["post-777070102","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","category-sudamerica","tag-casinos","tag-legales","tag-negocios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777070102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2384"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=777070102"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777070102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":777070206,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777070102\/revisions\/777070206"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=777070102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=777070102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=777070102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}