Los empleados presentaron un petitorio con cuatro puntos clave<\/strong> que buscan corregir lo que consideran sueldos insuficientes y la falta de reconocimiento por el trabajo en horarios adversos: <\/p>\n\n\n\n MDS Casinos y Hoteles afirm\u00f3 que particip\u00f3 activamente en las tres instancias de mediaci\u00f3n<\/strong> obligatoria, presentando propuestas construidas bajo criterios de sostenibilidad, responsabilidad y realismo, en l\u00ednea con los desaf\u00edos del contexto econ\u00f3mico local. <\/p>\n\n\n\n En la misma l\u00ednea, el gerente corporativo de Gesti\u00f3n Personas de MDS Casinos y Hoteles, Manuel Fuica<\/strong>, asegur\u00f3 que la voluntad de di\u00e1logo fue clara y constante: \u201cLamentamos no haber alcanzado un punto de encuentro, pero valoramos profundamente el marco institucional que regula estos procesos. Continuaremos trabajando con la misma responsabilidad<\/strong> con la que hemos llevado a cabo, en forma exitosa para las partes, las otras siete negociaciones colectivas del a\u00f1o\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n En cumplimiento de la Ley N\u00b0 19.995<\/strong>, que regula el funcionamiento de los casinos en Chile, MDS Talcahuano mantendr\u00e1 sus operaciones<\/a> con normalidad, asegurando los servicios m\u00ednimos<\/strong> exigidos por la normativa. Los horarios de atenci\u00f3n seguir\u00e1n siendo domingo a jueves de 19:00 a 03:00 y viernes, s\u00e1bado y v\u00edsperas de festivos de 20:00 a 04:00, garantizando as\u00ed la continuidad del entretenimiento y la experiencia de sus clientes durante la huelga<\/p>\n\n\n\n
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