{"id":777066126,"date":"2025-07-03T08:34:16","date_gmt":"2025-07-03T11:34:16","guid":{"rendered":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/?p=777066126"},"modified":"2026-04-29T14:41:57","modified_gmt":"2026-04-29T17:41:57","slug":"casino-mds-rechaza-el-pedido-de-sus-trabajadores-y-aumenta-la-posibilidad-de-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/casino-mds-rechaza-el-pedido-de-sus-trabajadores-y-aumenta-la-posibilidad-de-huelga","title":{"rendered":"Marina del Sol Talcahuano rechaza el pedido de sus trabajadores y aumenta la posibilidad de huelga"},"content":{"rendered":"\n<p>A pesar de intentar negociar un aumento salarial y mejoras en las condiciones laborales, la empresa desestim\u00f3 las exigencias del sindicato por considerarlas \u201cdesproporcionadas e inviables\u201d.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Chile.- Tras tres meses de negociaci\u00f3n colectiva, el <strong>Sindicato N.\u00ba 2 del Casino Marina del Sol <\/strong>(MDS) de Talcahuano, que agrupa a 308 trabajadores, present\u00f3 un petitorio con demandas econ\u00f3micas y reglamentarias para mejorar su situaci\u00f3n laboral. Sin embargo, la empresa las calific\u00f3 como \u201c<strong>desproporcionadas e inviables<\/strong>\u201d. <\/p>\n\n\n\n<p>La agrupaci\u00f3n solicit\u00f3 un <strong>aumento salarial <\/strong>superior al 40 por ciento, un <strong>bono de t\u00e9rmino de conflicto de CLP5m<\/strong> por persona y un bono mensual adicional del 25 por ciento para quienes trabajen en turnos nocturnos. Adem\u00e1s, pidieron eliminar el sistema de beneficios \u201ccategorizados\u201d, que <strong>premia el desempe\u00f1o individual<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde Marina del Sol calificaron estas exigencias como injustificadas e imposibles. <strong>Manuel Fuica<\/strong>, gerente corporativo de Personas, explic\u00f3 que ning\u00fan otro casino en Chile ofrece beneficios de esa magnitud y que ceder a estas demandas <strong>pondr\u00eda en riesgo la sostenibilidad de m\u00e1s de mil empleos<\/strong> vinculados a la operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de que el conflicto derive en una huelga, MDS anticip\u00f3 que activar\u00e1 medidas para <strong>mantener sus operaciones<\/strong> seg\u00fan lo establecido en la Ley N.\u00ba 19.995. La instituci\u00f3n insisti\u00f3 en su compromiso con la comunidad, recordando que aporta el 19 por ciento de sus ingresos al municipio de Talcahuano y el 20 por ciento al Gobierno Regional en concepto de <strong>IVA e impuesto al juego<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNuestro rol no solo es laboral, sino tambi\u00e9n econ\u00f3mico y social.&nbsp;Mantenemos nuestra disposici\u00f3n al di\u00e1logo, pero con <strong>responsabilidad y realismo<\/strong>. No vamos a poner en riesgo la estabilidad de cientos de familias ni el aporte regional que representamos\u201d, concluy\u00f3 Fuica.<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa destac\u00f3 adem\u00e1s su historial de <a href=\"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/marina-del-sol-calama-y-sindicato-de-trabajadores-firman-acuerdo-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">negociaci\u00f3n exitosa durante 2025<\/a>: hasta la fecha ya cerr\u00f3 siete procesos colectivos que abarcan al 80 por ciento de sus trabajadores sindicalizados. Subrayaron que todos sus colaboradores reciben <strong>sueldos superiores al m\u00ednimo legal <\/strong>y que la compa\u00f1\u00eda no registra sanciones laborales en su historial.<\/p>\n\n\n<div id=\"see-also-container\">\n\t\t\t<span class=\"see-also-label\">See also:<\/span><\/p>\n<div class=\"related-article\">\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" class=\"related-article__thumbnail\" src=\"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/12\/Argentina-to-vote-on-online-gambling-tax-300x200.jpg\" alt=\"\"><\/p>\n<p class=\"related-article__text\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"see-also-label-strong\">See also:<\/span> <a href='https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/trabajadores-del-casino-del-rio-se-manifiestan-en-contra-del-nuevo-acuerdo-salarial'>Trabajadores del Casino del R\u00edo se manifiestan en contra del nuevo acuerdo salarial<\/a>\n\t\t\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A pesar de intentar negociar un aumento salarial y mejoras en las condiciones laborales, la empresa desestim\u00f3 las exigencias del sindicato por considerarlas \u201cdesproporcionadas e inviables\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":2384,"featured_media":777024310,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"is_press_release":false,"is_interview":false,"is_opinion":false,"focusai_summary":"El Sindicato N.\u00ba 2 del Casino Marina del Sol (MDS) en Talcahuano, Chile, ha presentado un pliego de peticiones salariales y de condiciones laborales que la empresa ha calificado de \"desproporcionadas e inviables\". MDS advierte que ceder a estas demandas comprometer\u00eda la sostenibilidad de m\u00e1s de mil empleos y sus significativas contribuciones fiscales al municipio y al gobierno regional. La compa\u00f1\u00eda ha anunciado que activar\u00e1 protocolos de continuidad operativa bajo la Ley N.\u00ba 19.995 en caso de una huelga, reafirmando su compromiso con la estabilidad econ\u00f3mica y social regional.","focusai_entities":"Sindicato N.\u00ba 2 del Casino Marina del Sol (MDS) de Talcahuano, Casino Marina del Sol (MDS), Manuel Fuica","focusai_location":"Chile, Talcahuano","focusai_target_profile":"ceo_executive (0.9), regulator (0.75), compliance_legal (0.85), operator_casino (0.95), investor_analyst (0.88), supplier_vendor (0.7), journalist_researcher (0.8)","focusai_suggestions":[],"footnotes":""},"categories":[14,10],"tags":[49,90],"class_list":["post-777066126","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos","category-sudamerica","tag-casinos","tag-chile"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777066126","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2384"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=777066126"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777066126\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":777066207,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777066126\/revisions\/777066207"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/777024310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=777066126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=777066126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=777066126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}