El acuerdo ocurri\u00f3 minutos antes de que se efectivice el paro de actividades en el establecimiento.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Chile.- Luego de semanas de pujas administrativas<\/a> y un posible paro<\/a> de actividades, el sindicato que representa a los croupiers y cajeros del casino Enjoy Coquimbo<\/strong> logr\u00f3 un acuerdo colectivo que oblig\u00f3 a la gerencia a dar marcha atr\u00e1s momentos antes de que se iniciara una huelga legal. Dicha negociaci\u00f3n incluy\u00f3 avances importantes, como la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 37 horas semanales<\/strong>, la obtenci\u00f3n de d\u00edas libres adicionales y la garant\u00eda de vacaciones en temporada estival.<\/p>\n\n\n\n Francisco Mu\u00f1oz<\/strong>, presidente del sindicato de Enjoy Coquimbo, destac\u00f3 la fuerza y unidad de los trabajadores: \u00abLa unidad, convicci\u00f3n y responsabilidad con que abordamos este proceso de negociaci\u00f3n colectiva nos permiti\u00f3 alcanzar un triunfo que nos fortalece como sindicato. Reafirma la legitimidad de nuestra lucha en defensa de nuestros derechos y demuestra que el di\u00e1logo, al que la empresa siempre se neg\u00f3- siempre debe prevalecer por sobre la disputa y el trato injusto.\u00bb<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan sus propias palabras, \u00abCuando los plazos estaban por expirar, reci\u00e9n entonces se dieron cuenta de su error\u00bb, aludiendo a que fue en el \u00faltimo minuto cuando la empresa acept\u00f3 atender sus demandas<\/strong>. Adem\u00e1s, critic\u00f3 el intento de desestimar logros alcanzados durante a\u00f1os a trav\u00e9s del di\u00e1logo abierto.<\/p>\n\n\n\n Siendo el primer sindicato en negociar con la nueva administraci\u00f3n de Enjoy, el acuerdo establece un precedente crucial para futuros procesos. \u00abEsperamos que el directorio haya comprendido que la estrategia empleada fue inadecuada y que esta negociaci\u00f3n sirva como reflexi\u00f3n<\/strong> sobre la manera de relacionarse con los trabajadores\u00bb, concluy\u00f3 Mu\u00f1oz.<\/p>\n\n\n\n