Desde su posici\u00f3n como miembro del directorio, FEMARA, a trav\u00e9s de su secretario general, critic\u00f3 la aprobaci\u00f3n unilateral de reformas laborales<\/strong> sin contar con un di\u00e1logo social amplio, aspecto que, seg\u00fan ellos, compromete tanto la estabilidad institucional como la credibilidad del tejido empresarial.<\/p>\n\n\n\n Durante la sesi\u00f3n, Antonio Garamendi<\/strong>, presidente de la CEOE, tild\u00f3 de \u00ablamentables\u00bb los recientes acontecimientos institucionales y manifest\u00f3 su preocupaci\u00f3n ante la ausencia de un di\u00e1logo efectivo <\/strong>por parte del gobierno espa\u00f1ol, que contin\u00faa impulsando medidas clave<\/a> sin alcanzar un consenso social amplio.<\/p>\n\n\n\n Durante el encuentro, se presentaron varias cuestiones cr\u00edticas: la imposici\u00f3n de medidas como la reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/strong>, la implementaci\u00f3n de nuevas regulaciones en el registro de horarios y ajustes en el salario m\u00ednimo, medidas vistas como amenazas a la competitividad y la equidad en el mercado laboral<\/strong>. El debate tambi\u00e9n discuti\u00f3 problemas estructurales que afectan al entorno empresarial, como el aumento del absentismo<\/strong>, la falta de mano de obra en sectores estrat\u00e9gicos, la inversi\u00f3n privada limitada y las cr\u00edticas debido al deterioro en el acceso a la vivienda. <\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, se discutieron propuestas para la formaci\u00f3n de mesas de trabajo de \u201cexpertos\u201d<\/strong> en democracia corporativa y temporalidad, sugiriendo que estas iniciativas podr\u00edan diluir la participaci\u00f3n de los actores sociales involucrados en la definici\u00f3n de pol\u00edticas laborales.<\/p>\n\n\n\n Complementando el an\u00e1lisis, se present\u00f3 un adelanto del informe elaborado por la consultora EDELMAN<\/strong>, que revela cifras interesantes: mientras que la confianza de la ciudadan\u00eda en el Gobierno ronda el 37 por ciento, el nivel de fe en las empresas asciende al 56 por ciento<\/strong>, y un notable 73 por ciento de los trabajadores conf\u00eda en sus propias organizaciones. Estos datos subrayan el papel central que las empresas desempe\u00f1an en la estabilizaci\u00f3n y el desarrollo del sector.<\/p>\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/Autoridad-del-Juego-de-Bolivia-presenta-su-plan-para-2021-300x200.jpg\")
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