Desde la loter\u00eda brasile\u00f1a se ofrecieron m\u00e1s de 60 cursos buscando el desarrollo y formaci\u00f3n profesional de los empleados con el objetivo de \u201cseguir ofreciendo un servicio p\u00fablico de calidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Brasil.- La Loter\u00eda del Estado de Parana (Lottopar<\/a>) demuestra su compromiso con el desarrollo de sus servidores invirtiendo en programas continuos de cualificaci\u00f3n y formaci\u00f3n. Seg\u00fan explicaron desde la empresa, esta iniciativa estrat\u00e9gica pretende no solo mejorar las habilidades t\u00e9cnicas de los empleados, sino tambi\u00e9n fomentar un entorno de aprendizaje y crecimiento profesional<\/strong>, dando como resultado un equipo m\u00e1s motivado y preparado para afrontar los retos del mercado.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, con estos programas de capacitaci\u00f3n continua, los servicios p\u00fablicos que ofrece el municipio tambi\u00e9n benefician a los paranenses, que apuestan cada vez m\u00e1s por un servicio de loter\u00eda seguro, responsable y con retorno social para toda la poblaci\u00f3n. Los cursos se realizan en colaboraci\u00f3n con la Escuela de Gesti\u00f3n del Gobierno de Paran\u00e1, el Tribunal de Cuentas del Estado (TCE) y la Escuela Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica (ENAP).<\/p>\n\n\n\n Entre las \u00e1reas de mejora t\u00e9cnica y profesional<\/strong>, se destacan las \u00e1reas de inspecci\u00f3n y gesti\u00f3n de contratos, apuntando principalmente a la integridad y transparencia en la contrataci\u00f3n de servicios por parte de Lottopar, con enfoque en el buen uso de los recursos p\u00fablicos. <\/p>\n\n\n\n Algunos de los m\u00e1s de 60 cursos<\/strong> ofrecidos y completados por los empleados fueron c\u00f3mo monitorear eficientemente los contratos p\u00fablicos; comunicaci\u00f3n oficial en el contexto organizacional; contabilidad con enfoque en la gesti\u00f3n del presupuesto p\u00fablico; control interno; duraci\u00f3n de los contratos administrativos; estad\u00edsticas para el an\u00e1lisis de datos en la administraci\u00f3n p\u00fablica; estudios preliminares de contrataci\u00f3n; capacitaci\u00f3n de agentes de contrataci\u00f3n; formaci\u00f3n de subastadores; garant\u00edas en el contrato administrativo; gesti\u00f3n de riesgos en la contrataci\u00f3n; gesti\u00f3n de compras; gesti\u00f3n de procesos; gesti\u00f3n de personal; entre muchos otros.<\/p>\n\n\n\n La gerente de Recursos Humanos de Lottopar, Sandra Marinho<\/strong>, declar\u00f3: \u201cA trav\u00e9s de estas capacitaciones, talleres y cursos especializados, los empleados de Lottopar tienen la oportunidad de actualizar sus conocimientos, desarrollar nuevas habilidades y adaptarse a los constantes cambios del sector. Esto significa valorar el capital humano y garantizar que podamos ofrecer cada vez m\u00e1s servicios p\u00fablicos de calidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n Ver tambi\u00e9n:<\/strong> Acuerdo internacional: la provincia de Buenos Aires oficializ\u00f3 convenio de colaboraci\u00f3n con Lottopar<\/a><\/p>\n\n\n\nLucha contra el lavado de activos<\/h2>\n\n\n\n