{"id":777035898,"date":"2024-06-17T10:42:50","date_gmt":"2024-06-17T13:42:50","guid":{"rendered":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/?p=777035898"},"modified":"2026-04-29T21:26:55","modified_gmt":"2026-04-30T00:26:55","slug":"la-loteria-del-chubut-destaco-la-importancia-de-su-politica-de-capacitaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/la-loteria-del-chubut-destaco-la-importancia-de-su-politica-de-capacitaciones","title":{"rendered":"La Loter\u00eda del Chubut destac\u00f3 la importancia de su pol\u00edtica de capacitaciones"},"content":{"rendered":"\n

Agentes del organismo se capacitan en seguridad, inclusi\u00f3n y manejo de recursos inform\u00e1ticos.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Argentina.- Desde el Instituto de Asistencia Social (IAS) Loter\u00eda del Chubut<\/a>, destacaron el compromiso de la entidad con su pol\u00edtica de capacitaci\u00f3n del personal administrativo.\u00a0El objetivo de dichas capacitaciones es afianzar nuevos conceptos y capacidades<\/strong> acorde a las acciones t\u00e9cnicas, de seguridad, inclusivas y organizacionales que evolucionan cotidianamente dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica aplicadas a la experiencia y din\u00e1mica de los trabajadores de una instituci\u00f3n extremadamente particular que forma parte del Ejecutivo Provincial.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa constituci\u00f3n del Instituto de Asistencia Social, como un organismo aut\u00e1rquico dedicado a la comercializaci\u00f3n, regulaci\u00f3n y control del juego en el territorio provincial como as\u00ed tambi\u00e9n destinar por ley el 80 por ciento de las utilidades en bienes de acci\u00f3n social para quienes as\u00ed lo soliciten, hace que la gesti\u00f3n laboral cotidiana difiera del resto de la administraci\u00f3n p\u00fablica, para lo cual es necesario ahondar en estas particularidades\u201d, explicaron desde la Loter\u00eda del Chubut.<\/p>\n\n\n\n

Ver tambi\u00e9n: <\/strong>La Loter\u00eda del Chubut adhiri\u00f3 al \u201cC\u00f3digo de Comunicaci\u00f3n Responsable de los Juegos de Azar\u201d<\/a><\/p>\n\n\n\n

La instituci\u00f3n provincial sostuvo que desde la recientemente creada gerencia de Recursos Humanos de la Loter\u00eda del Chubut<\/strong>, se hace hincapi\u00e9 en la necesidad de \u201cvincular la experiencia de distintas \u00e1reas y dotar de nuevas herramientas administrativas y metodol\u00f3gicas aggiornadas<\/strong> al personal del Instituto apuntando a la jerarquizaci\u00f3n y especializaci\u00f3n del personal, como as\u00ed tambi\u00e9n a la agilidad y transparencia de todos los procesos administrativos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para lograr estos objetivos la gerencia de Recursos Humanos, articul\u00f3 conjuntamente con la Direcci\u00f3n de Formaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n provincial<\/strong>, durante los meses de abril y mayo la instrucci\u00f3n de 95 agentes de Loter\u00eda del Chubut, en cursos de inclusi\u00f3n como lenguaje de se\u00f1as; de seguridad en reanimaci\u00f3n cardiopulmonar, primeros auxilios y uso de extintores; en materia administrativa, uso del programa inform\u00e1tico Excel.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa participaci\u00f3n de personal de la Loter\u00eda del Chubut, fomentada por la gerencia de Recursos Humanos, en estas materias de formaci\u00f3n es el inicio de una serie de acciones destinadas afianzar la carrera de los agentes p\u00fablicos<\/strong> como as\u00ed tambi\u00e9n efectivizar y agilizar los procesos administrativos<\/strong> del organismo\u201d, cerraron desde la instituci\u00f3n que regula el juego en la provincia patag\u00f3nica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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