{"id":777034075,"date":"2024-05-22T10:56:30","date_gmt":"2024-05-22T13:56:30","guid":{"rendered":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/?p=777034075"},"modified":"2026-04-29T22:13:53","modified_gmt":"2026-04-30T01:13:53","slug":"caolab-y-aleara-firmaron-un-acuerdo-salarial-para-el-cuatrimestre-mayo-agosto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/caolab-y-aleara-firmaron-un-acuerdo-salarial-para-el-cuatrimestre-mayo-agosto","title":{"rendered":"CAOLAB y Aleara firmaron un acuerdo salarial para el cuatrimestre mayo-agosto"},"content":{"rendered":"\n

Se dispuso un aumento salarial del 35 por ciento en los pr\u00f3ximos cuatro meses.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Argentina.- La C\u00e1mara de Agentes de Loter\u00edas y Afines Bonaerense (CAOLAB<\/a>) y el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreaci\u00f3n y Afines de la Rep\u00fablica Argentina (ALEARA<\/a>) firmaron un acuerdo paritario de mejora salarial que comprende los pr\u00f3ximos cuatro meses.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo al nuevo esquema se producir\u00e1 un aumento salarial del 35 por ciento que ser\u00e1 reevaluado en agosto. Los mismos ser\u00e1n repartidos de la siguiente manera: un 11 por ciento de incremento sobre los salarios de mayo y un 8 por ciento que se realizar\u00e1 sobre los salarios de junio, julio y agosto<\/strong>. Estas sumas ser\u00e1n no remunerativas y se incorporar\u00e1n a los salarios b\u00e1sicos de cada categor\u00eda a partir de noviembre de 2024.<\/p>\n\n\n\n

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El acuerdo salarial vigente hasta agosto firmado por CAOLAB y Aleara.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se alcanz\u00f3 un acuerdo para que durante la vigencia de los No Remunerativos, se establezca una \u00abContribuci\u00f3n Patronal<\/strong>\u00bb de los empleadores que tendr\u00e1n a cargo la suma fija de AR$ 6.160 por cada trabajador. <\/p>\n\n\n\n

Otro de los \u00edtems en los que se alcanz\u00f3 un acuerdo responde a las p\u00f3lizas de seguro, las cuales subieron AR$ 2.195 el valor de cada una de las primas del Seguro de Vida Colectivo y del Seguro Colectivo de Sepelio, ambos previstos en el art\u00edculo 28 del Convenio Colectivo de Trabajo 664\/13 y que corresponden al empleador.<\/p>\n\n\n\n

Ver tambi\u00e9n:<\/strong> El IPLyC Buenos Aires le dio la derecha a CAOLAB en el pedido por el cese del cobro de tasas de publicidad e higiene en diversos municipios<\/a><\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, tambi\u00e9n qued\u00f3 rubricado el compromiso de que ambas partes volver\u00e1n a sentarse en la mesa de negociaci\u00f3n en julio de este a\u00f1o<\/strong> para seguir diagramando futuras mejoras una vez que la fecha del actual acuerdo caduque. M\u00e1s a\u00fan, seg\u00fan se destaca en el acuerdo, de existir una situaci\u00f3n econ\u00f3mica que amerite la revisi\u00f3n del acuerdo, estos plazos podr\u00edan adelantarse para que las reuniones paritarias sucedan antes de lo previsto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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