{"id":777032528,"date":"2024-04-30T10:38:36","date_gmt":"2024-04-30T13:38:36","guid":{"rendered":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/?p=777032528"},"modified":"2026-04-29T20:22:25","modified_gmt":"2026-04-29T23:22:25","slug":"argentina-representantes-del-ipjyc-aceptaron-las-paritarias-propuestas-por-el-gobierno-de-mendoza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/argentina-representantes-del-ipjyc-aceptaron-las-paritarias-propuestas-por-el-gobierno-de-mendoza","title":{"rendered":"Argentina: trabajadores del juego aceptaron aceptaron acuerdo salarial propuesto por el gobierno de Mendoza \u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Ya son 12 los sectores lo que acordaron. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Argentina.- La semana pasada, el sindicato Uni\u00f3n Personal de Juego Casino de Mendoza (UPJC)<\/strong> se reuni\u00f3 con funcionarios del Ejecutivo Provincial de Mendoza y del Instituto Provincial de Juegos y Casinos (IPJyC Mendoza<\/a>), en el marco de nuevas negociaciones paritarias de 2024.<\/p>\n\n\n\n

Los representantes gubernamentales llevaron a la mesa dos propuestas alternativas en respuesta a la oferta salarial previamente presentada<\/strong>. As, el sindicato someti\u00f3 el nuevo ofrecimiento a la consideraci\u00f3n de sus miembros y el viernes cerr\u00f3 un acuerdo salarial. De este modo ya ser\u00edan 12 los diversos sectores de la administraci\u00f3n p\u00fablica que lograron un convenio\u00a0en la nueva etapa de negociaciones.<\/p>\n\n\n\n

Ver tambi\u00e9n:<\/strong> <\/strong>Avanza en Mendoza un proyecto que proh\u00edbe fumar en casinos<\/a><\/p>\n\n\n\n

En representaci\u00f3n de los trabajadores del\u00a0Instituto de Juegos y Casinos (IPJyC Mendoza), el gremio fue quien firm\u00f3 aceptando la propuesta de incremento que ya cerraron otros sindicatos de otros sectores.<\/p>\n\n\n\n

Las propuesta desde el gobierno provincial <\/h2>\n\n\n\n

Las opciones planteadas por el Gobierno provincial fueron dos que se resumieron de este modo: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

La primera, un aumento de 10 por ciento en abril, otro 10 por ciento en mayo y un 10 por ciento adicional en junio, basado en el salario b\u00e1sico de enero de 2024. Adem\u00e1s, se incluyen sumas no remunerativas y no bonificables de AR$70.000 (USD 70) en abril, AR$50.000 (USD 50) en mayo y AR$30.000 (USD 30) en junio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Estas ser\u00e1n destinadas a los trabajadores cuyos salarios brutos en marzo no alcanzaron dos veces y media el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil. Para aquellos que superaron este umbral, las sumas no remunerativas y no bonificables ser\u00edan de AR$35.000 (USD 35) en abril, AR$25.000 (USD 25) en mayo y AR$11.000 (USD 11) en junio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En tanto, la segunda alternativa consisti\u00f3 en un incremento de 11 por ciento en abril, otro 11 por ciento en mayo y un tercer 11 por ciento en junio<\/strong>, tomando como referencia el salario b\u00e1sico de enero de 2024.<\/p>\n\n\n\n

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