Es la primera vez que la compa\u00f1\u00eda figura en la selecci\u00f3n de las mejores empresas para trabajar. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Comunicado de prensa.- Despu\u00e9s de recibir la certificaci\u00f3n de Great Place to Work, Oddsgate <\/strong>fue anunciada como la segunda mejor empresa en la categor\u00eda que reconoce negocios con hasta 50 empleados durante una ceremonia de gala en el Convento do Beato<\/strong> el 20 de marzo, destac\u00e1ndose en la categor\u00eda restringida de Mejores Lugares para Trabajar en Portugal 2024<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Desde finales de 2021, Oddsgate ha desempe\u00f1ado un papel activo en la redefinici\u00f3n de los par\u00e1metros del mercado del juego online.<\/strong> La empresa combina una plataforma con un compromiso continuo con sus socios y colaboradores. En este camino, celebra ahora otro hito importante: el t\u00edtulo de Best Workplace, es decir, el mejor lugar para trabajar en Portugal.<\/p>\n\n\n\n Luego de la primera etapa de selecci\u00f3n realizada por Great Place to Work -reconocida empresa de auditor\u00eda y cultura organizacional- se clasifican las 100 empresas clasificadas y, seg\u00fan sus resultados, las 50 primeras son nuevamente premiadas,<\/strong> con un nuevo sello Best Workplaces.<\/p>\n\n\n\n Este reconocimiento se basa en una metodolog\u00eda global,<\/strong> aplicada desde hace m\u00e1s de 30 a\u00f1os, que considera principalmente la percepci\u00f3n de los empleados, a trav\u00e9s de su respuesta voluntaria y an\u00f3nima a un cuestionario (Trust Index).<\/p>\n\n\n\n Para el director general de Recursos Humanos, Nuno Jer\u00f3nimo,<\/strong> \u201cesta certificaci\u00f3n ayudar\u00e1 a reforzar nuestros valores, el respeto a nuestros empleados y el reconocimiento a la forma de trabajar de la organizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se espera que la certificaci\u00f3n despierte la curiosidad de la gente sobre el buen trabajo realizado aqu\u00ed. Esto tambi\u00e9n puede ayudarnos a seguir reclutando gente buena y excelente. Y una vez que est\u00e9n aqu\u00ed, esperamos que no quieran irse\u201d.<\/p>\n\n\n\n El valor fundamental de Oddsgate es la dedicaci\u00f3n a la experiencia de los empleados desde el principio. Ahora esto se refleja en el reconocimiento, destacando la percepci\u00f3n positiva de quienes forman parte del equipo, como se\u00f1al\u00f3 Jer\u00f3nimo: \u201cEstamos muy contentos de recibir este reconocimiento por parte de una empresa de renombre mundial en este \u00e1mbito de la cultura organizacional y, por supuesto, tambi\u00e9n de nuestros empleados. Buscamos esta empresa con la intenci\u00f3n de identificar nuestras fortalezas y oportunidades de mejora porque a\u00fan somos una empresa joven y sabemos que el proceso de mejora es continuo. Este gran resultado nos sorprendi\u00f3 positivamente, mostr\u00e1ndonos que estamos en el camino correcto. Pero lo m\u00e1s importante es saber que la gente aqu\u00ed se siente escuchada, respetada, valorada y en general <\/strong>se siente bien dentro de la organizaci\u00f3n porque es lo m\u00e1s valioso que tenemos\u201d.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, la empresa busca promover el desarrollo de una base s\u00f3lida; cultivo org\u00e1nico; responsabilidad social corporativa <\/strong>y un entorno amigable que propicie la innovaci\u00f3n, la colaboraci\u00f3n y el crecimiento de los empleados. As\u00ed es como Oddsgate estableci\u00f3 un m\u00e9todo de trabajo diferenciado que transmite la confianza necesaria a los empleados que ya est\u00e1n all\u00ed y tambi\u00e9n a los que van llegando.<\/p>\n\n\n\n Estas direcciones tambi\u00e9n ser\u00e1n v\u00e1lidas para el crecimiento de la empresa que pretende expandirse <\/strong>y abrir nuevas oficinas en otros pa\u00edses importantes, como Brasil y Ruman\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, M\u00e1rio Silva<\/strong>, cofundador, cree en dos factores principales para el \u00e9xito: un ambiente agradable y relajado y una buena contrataci\u00f3n. \u201cNuestro objetivo siempre ha sido crear un ambiente corporativo muy positivo. Pensamos en todo, desde la estructura de la empresa hasta la contrataci\u00f3n de personas, pasando por los peque\u00f1os obsequios para hacer que los d\u00edas de las personas sean m\u00e1s relajados y ligeros. Nuestro \u00e1nimo es ofrecer una comunicaci\u00f3n buena y directa, que comienza con nosotros, los socios. Nos llevamos muy bien todos, nos conocemos desde hace muchos a\u00f1os y queremos que los equipos de trabajo tengan esa misma din\u00e1mica. Entonces, todo comienza con el cuidado que ponemos al reclutar.<\/strong> Sabemos que nuestro principal activo son las personas; por eso, buscamos, por encima de todo, siempre buscamos un equipo que comparta nuestros valores, porque si ese aspecto est\u00e1 bien alineado, lo dem\u00e1s es f\u00e1cil. Y hoy este logro es suyo. Nos esforzamos por brindar condiciones para que la gente pueda trabajar, pero el resultado de todo esto no es nuestro, es del equipo\u201d.<\/p>\n\n\n\n Aunque es la primera vez que Oddsgate figura en la selecci\u00f3n de las mejores empresas para trabajar en Portugal, Jer\u00f3nimo asegura que tiene planes de mantener las buenas pr\u00e1cticas, atraer y retener los mejores talentos<\/strong> y hacer que el equipo sea cada vez m\u00e1s cercano, con acciones responsables y sociales y Team building, compartiendo el \u00e9xito entre todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es la primera vez que la compa\u00f1\u00eda figura en la selecci\u00f3n de las mejores empresas para trabajar.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":777030162,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"is_press_release":true,"is_interview":false,"is_opinion":false,"focusai_summary":"Oddsgate, un proveedor B2B de plataformas de iGaming, ha sido reconocido como el segundo mejor lugar para trabajar en Portugal en 2024 por Great Place to Work, destacando su compromiso con la cultura organizacional y la experiencia del empleado. Este hito, basado en la percepci\u00f3n de sus colaboradores, busca fortalecer la retenci\u00f3n de talento y apoyar sus planes de expansi\u00f3n internacional hacia mercados clave como Brasil y Ruman\u00eda.","focusai_entities":"Oddsgate, Great Place to Work, Nuno Jer\u00f3nimo, M\u00e1rio Silva","focusai_location":"Portugal, Brasil, Ruman\u00eda, Convento do Beato","focusai_target_profile":"ceo_executive (0.9), investor_analyst (0.85), supplier_vendor (0.9), journalist_researcher (0.8)","focusai_suggestions":[],"footnotes":""},"categories":[2,37520,37590,14],"tags":[36420],"class_list":["post-777030159","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emea","category-nuestros-clientes","category-otras-regiones","category-recursos-humanos","tag-oddsgate","press-release"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777030159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=777030159"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777030159\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":777030165,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777030159\/revisions\/777030165"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/777030162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=777030159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=777030159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=777030159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}