{"id":777030084,"date":"2024-03-26T11:33:19","date_gmt":"2024-03-26T14:33:19","guid":{"rendered":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/?p=777030084"},"modified":"2026-04-29T21:48:51","modified_gmt":"2026-04-30T00:48:51","slug":"fecoljuegos-revelo-que-mas-de-66-000-mujeres-forman-parte-de-la-industria-del-juego-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/fecoljuegos-revelo-que-mas-de-66-000-mujeres-forman-parte-de-la-industria-del-juego-en-colombia","title":{"rendered":"Fecoljuegos revel\u00f3 que m\u00e1s de 66.000 mujeres forman parte de la industria del juego en Colombia"},"content":{"rendered":"\n

La Federaci\u00f3n present\u00f3 datos que demuestran el crecimiento del rol de la mujer en la industria en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Colombia.- La inclusi\u00f3n de mujeres en diversos sectores ha sido esencial para el desarrollo social y econ\u00f3mico de Colombia. Seg\u00fan diversos estudios, la participaci\u00f3n femenina aporta una \u201camplia gama de perspectivas, mejora la toma de decisiones e impulsa la innovaci\u00f3n, generando adem\u00e1s oportunidades de empleo y empoderamiento econ\u00f3mico que contribuyen a la equidad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, la Federaci\u00f3n Colombiana de Empresarios de Juegos de Suerte y Azar (Fecoljuegos<\/a>), revel\u00f3 que en 2020, las mujeres representaban el 30 por ciento de los trabajadores en este sector, cifra que se elev\u00f3 al 35 por ciento para el a\u00f1o 2023<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con sus datos, en la actualidad cerca de 66.103 mujeres forman parte de la fuerza laboral del sector<\/strong>, desempe\u00f1ando roles diversos que incluyen croupiers, operadoras de m\u00e1quinas tragamonedas, vendedoras de apuestas, pagadoras, supervisoras de sala, personal de seguridad, limpieza y atenci\u00f3n al cliente, entre otros. De esas mujeres, aproximadamente 46.272 son madres cabeza de hogar<\/strong>, evidenciando el impacto econ\u00f3mico y social de su participaci\u00f3n. Adem\u00e1s, Fecoljuegos revel\u00f3 que han facilitado la vinculaci\u00f3n de aproximadamente 8.000 mujeres al sector en su primer empleo<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

En el gremio, el 30 por ciento de la junta directiva est\u00e1 conformada por mujeres<\/strong>, y en las reuniones de junta, el 38 por ciento de los invitados especiales pertenecen a este g\u00e9nero. Adem\u00e1s, en comit\u00e9s clave como el Jur\u00eddico, Contable y de Oficiales de Cumplimiento, las mujeres representan el 27, 33, y 41 por ciento respectivamente. <\/p>\n\n\n\n

Al respecto, Evert Montero, presidente de Fecoljuegos<\/strong>, dijo: \u201cEstamos orgullosos de ser un sector que abre cada vez m\u00e1s oportunidades para el empoderamiento y el liderazgo femenino en posiciones estrat\u00e9gicas\u201d, destacando el compromiso de la federaci\u00f3n con la igualdad de g\u00e9nero y el reconocimiento del valioso aporte de las mujeres en todos los niveles de la industria del juego.<\/p>\n\n\n\n

En el reporte replicado en diversos medios colombianos, aseguran que la participaci\u00f3n de las mujeres en plataformas online en Colombia tambi\u00e9n ha experimentado un notable crecimiento en los \u00faltimos a\u00f1os. Seg\u00fan datos recientes, el porcentaje de mujeres que trabajan en este \u00e1mbito pas\u00f3 del 35 por ciento en 2019 al 43 por ciento en 2023<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Ver tambi\u00e9n: <\/strong>Coljuegos transfiri\u00f3 USD 225m al sistema de salud colombiano durante 2023<\/a><\/p>\n\n\n\n

Al develar estos datos, desde Fecoljuegos explicaron que este crecimiento demuestra un avance significativo hacia la inclusi\u00f3n de mujeres en un \u00e1mbito tradicionalmente dominado por hombres. Sin embargo, aseguraron que a pesar de estos progresos, a\u00fan persisten desaf\u00edos y barreras que limitan la plena participaci\u00f3n y equidad de g\u00e9nero en la industria del juego. <\/p>\n\n\n\n

Entre estos desaf\u00edos, enumeraron la brecha salarial de g\u00e9nero<\/strong>, donde las mujeres contin\u00faan ganando menos que los hombres por el mismo trabajo; y el techo de cristal<\/strong>, que sigue siendo una realidad, ya que las mujeres enfrentan dificultades para acceder a puestos de liderazgo dentro de la industria.<\/p>\n\n\n\n

Para abordar estos desaf\u00edos, Fecoljuegos y sus agremiados online han implementado diversas estrategias y pol\u00edticas de apoyo, incluyendo programas de mentor\u00eda, iniciativas de capacitaci\u00f3n y pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero. <\/p>\n\n\n\n

Tatiana V\u00e1squez<\/strong>, asesora jur\u00eddica de Fecoljuegos, ejemplific\u00f3 el papel protag\u00f3nico que desempe\u00f1an las mujeres en la industria y remarc\u00f3: \u201cTener mujeres en cargos directivos no solo es una cuesti\u00f3n de equidad, sino tambi\u00e9n de eficacia empresarial y social. En la Federaci\u00f3n, reconocemos que la diversidad de perspectivas en la toma de decisiones impulsa la innovaci\u00f3n y mejora el rendimiento\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cFecoljuegos reafirma su compromiso con la equidad de g\u00e9nero en la industria del juego. Reconociendo los desaf\u00edos pendientes, la federaci\u00f3n contin\u00faa implementando pol\u00edticas y programas para promover un entorno laboral inclusivo y diverso\u201d, concluyeron.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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